ELEMENTOS DEL COSTO DE PRODUCCION
Enviado por fuenm162 • 19 de Abril de 2015 • Síntesis • 322 Palabras (2 Páginas) • 217 Visitas
ELEMENTOS DEL COSTO DE PRODUCCION.-
Costos de Producciòn : Los costos de producción (también llamados costos de operación) son los gastos necesarios para mantener un proyecto, línea de procesamiento o un equipo en funcionamiento, empresa o fabrica.
Materiales:Son los bienes que se usan en la producción y se transforman en artículos terminados, utilizando mano de obra directa y costos indirectos de fabricación
Materiales directos: Son todos los identificables en la producción de un producto terminado, ejemplo: madera para fabricar una cama.
Materiales indirectos: Son todos los materiales que no son identificables en la producción de un producto, como el pegamento en la fabricación de la cama
Mano de obra: Esfuerzo físico y mental gastado por parte del personal para la elaboración de un producto.
CARACTERÍSTICAS DE LA MANO DE OBRA
Entre algunas de las principales características de la mano de obra encontramos lo siguiente:
• Pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa.
• No pueden ser propiedad de la organización, a diferencia de los otros recursos. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc.; son parte del patrimonio personal.
• Las actividades de las personas en las organizaciones son, como se apunto, voluntarias; pero, no por el hecho de existir un contrato de trabajo la organización va a contar con el mejor esfuerzo de sus miembros; por lo contrario, solamente contara con el si perciben que esa actitud va a ser provechosa en alguna forma.
• Las experiencias, los conocimientos, las habilidades, etc., intangibles; se manifiestan solamente a través del comportamiento de las personas en las organizaciones. Los miembros de ellas prestan un servicio a cambio de una remuneración económica y afectiva.
• El total de recursos humanos de un país o de una organización en un momento dado puede ser incrementado. Básicamente existen dos formas para tal fin: descubrimiento y mejoramiento.
• Los recursos humanos son variables de una persona a otra; no todo mundo posee las mismas habilidades, conocimientos, etc.
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