ENSAYO ESTRUCTURA DE MANDO

.- LA ESTRUCTURA DE MANDO

Como bien lo dice el libro la estructura de mando proporciona los eslabones de la cadena necesarios para que todos los los principios mencionados puedan ser eficaces, ya que proporciona todo le despliegue la fusión de los recursos humanos.

Aquí este principio es muy importante porque es en donde se deben tomar decisiones por que debe existir una acción coordinada hacia un objetivo común y delimitada por un solo responsable.

Considerando ciertas actitudes como: que toda instrucción dada debe ser supervisada y debería darse únicamente cuando esté presente la escena de la acción y cuando no sea así se debe poner solo como ejemplo o como guía.

En que consiste en tener siempre a un delegado que pueda transmitir todo tipo de información y actitud a los integrante de su plantilla considerando poder de jerarquía, para indicar a los subordinados lo que se debe hacer y el cómo hacerlo, con el fin de que sea muy claro el propósito, el producto o servicio que se tiene que entregar.

La cadena de la estructura de mando permite una simple delegación de responsabilidades a los subordinados que son conscientes de su papel en la estructura y que para ganar se debe perseguir cada indicación girada para que sea cumplida, utilizando ciertas técnicas que te ayuden a tener éxito en lo planeado y de esa manera se logre no solo ganar la batalla, si no la guerra.

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