ENSAYO TESIS

1. TEMA:

IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN ORIENTADA LA PREVENCION Y CONTROL DE RIESGOS LABORALES

ANTECEDENTES

Las cifras que maneja el Seguro de Riesgos del Trabajo del IESS suman 2 mil muertes por año en Ecuador y 2,2 millones en el mundo, de los cuales el 86% se producen por enfermedades profesionales, según el último informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Los accidentes laborales se producen por la falta de políticas de prevención y protección por parte de las empresas las mismas que ocasionan pérdidas económicas por pagos de hospitalización de trabajadores accidentados, multas de incumplimiento legal, ineficiencia en el sistema de producción por falta de trabajadores capacitados, desprestigio de la buena imagen de la empresa, entre otras consecuencias. La importancia de tener un plan de Prevención y control de Riesgos Laborales es debido a que el recurso humano es uno de los ejes principales que existen en todas empresas y es fundamental para el desarrollo del proceso productivo.

El crecimiento y desarrollo de las empresas, el comercio y la sociedad, exigen mantener estándares de calidad y seguridad; en este contexto, la Prevención y Control de Riesgos Laborales constituye un elemento fundamental para conseguir estos objetivos. Los procedimientos de trabajo seguros, la higiene y limpieza en las áreas e instalaciones, la buena salud de los trabajadores, el ambiente laboral, forman un paquete importante en la cultura empresarial, considerado como requisito para lograr obtener una organización de excelencia y de alta competitividad.

La Prevención y Control de Riesgos Laborales es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riegos en las empresas. Parte del supuesto de que toda actividad que desarrolle un empleado tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestión.

Los principales riesgos en las empresas están vinculados a las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo que pueden tener un importante impacto social y perjudicar al trabajador, aún más allá de la empresa donde puede ocurre el siniestro.

La Prevención de los Riesgos por tanto, requiere la protección de los trabajadores (con el equipo de protección personal necesario), y su monitoreo médico, la implementación de controles técnicos y la formación vinculada al control de riesgos.

La innovación tecnológica, la capacitación de los trabajadores y los controles habituales son algunas de las actividades vinculadas a la prevención y control de riesgos laborales.

No puede obviarse que, muchas veces, las empresas deciden no invertir en seguridad para disminuir costos.

2.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Cada día a mayor media aparecen nuevas e importantes enfermedades profesionales y riesgos laborales implica la implementación de un conjunto de medidas encaminadas a garantizar la seguridad, bienestar y salud de los empleados, para lo cual se mejorara las condiciones en los centros de trabajo.

Desde los inicios empresariales los trabajadores estaban expuestos a grandes riesgos como: accidentes en las empresas, los cambios atmosféricos, los elementos naturales entre otros; dando como resultado la creación de herramientas de trabajo las cuales evolucionan conjuntamente a las necesidades, con el uso de las herramientas surgen también los accidentes, por el uso inapropiado de las mismas.

Posteriormente al iniciarse el desarrollo industrial se incrementa la mano de obra, dando como resultado de ésta la utilización de espacios reducidos, mal iluminados, sin ventilación, sucios, desordenados, con herramientas y máquinas sin protección; este factor fue determinante, para que la fuerza obrera uniera sus esfuerzos en la búsqueda de prevenir los accidentes, pero a pesar de sus esfuerzos éstos se multiplicaban cada día más.

El desarrollo que alcanza la industria pesquera hoy en día es muy grande y la seguridad es una de sus mayores preocupaciones, por el incremento de los riesgos laborales que se presentan por la misma naturaleza de su actividad, es por tal razón que existen varias organizaciones que han contribuido en la creación de normas, códigos, tratados y reglamentos que tienen como objetivo mejorar la salud de los empleados y empleadas.

Toda empresa que busque el progreso de su industria debe tener como objetivo, proporcionar un ambiente de trabajo seguro e higiénico para todo su personal. Para lograr este objetivo es necesario contar con una organización eficiente en el ámbito laboral. Esto implica además crear una administración verdaderamente responsable que adopte las medidas necesarias para garantizar la salud de sus trabajadores y trabajadoras.

2.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Qué factores influyen para la prevención de riesgos laborales en la planta de personal de la empresa PROVEMADERA S.A; que permita ofrecer alternativas que se puedan implementar para lograr un mayor bienestar y seguridad ocupacional a sus trabajadores?

2.3 SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA

¿Cómo presentar los conceptos básicos acerca de la problemática sobre los riesgos laborales que se den en el entorno laboral?

¿Qué efecto genera dar a conocer los daños para la salud que pueden presentarse como consecuencia de trabajo definiendo los conceptos de accidente de trabajo y enfermedades derivadas del mismo así como otras patologías?

¿De qué manera poner de manifiesto como el trabajo es origen de los riesgos definiendo las condiciones de trabajo y factores de riesgo?

¿Qué incidencia genera conocer los fundamentos legales en salud ocupacional y prevención de riesgos laborales?

2. OBJETIVOS

3.1 OBJETIVO GENERAL

Diseñar un sistema que permita identificar y prevenir los riesgos laborales que se deriven de las actividades y servicios desarrollados en la empresa PROVEMADERA S.A para implementar las medidas de control necesarias.

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Analizar la situación actual de la empresa PROVEMADERA S.A en el ámbito de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

• Identificar, clasificar y valorar los riesgos y condiciones ergonómicas en la empresa.

• Determinar los factores de riesgos profesionales a los

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