ENSAYO de la película El Precio de la Codicia

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ENSAYO de la película El Precio de la Codicia

Curso: Evaluación de proyecto de responsabilidad social

Profesor: Callegari Gazzo, José Carlos

Apellidos y Nombres: Guerra Marmolejo, Eduardo Augusto

                                2016-02

Estudiar acerca del tipo de decisiones que deben tomar la cabeza de una empresa o los diferentes acontecimientos con las que deben de afrontar diariamente y como en ocasiones prefieren ir por la opción que les genere menos perdidas y más dinero, es un tema que siempre nos ha hecho surgir varias discusiones porque es aquí donde se pone en manifiesto cuál es su ética y cuál es su principal  objetivo al cual está dirigido, como lo visto con el director general de la película el Precio de la codicia, John Tuld. Este personaje refleja muy bien como es un director general clásico y hasta en la actualidad todavía se encuentran jefes como el donde solo se rigen por la frase el fin justifica los medios o que los únicos que pueden ganar son los primeros, lo más inteligentes y los que hacen trampa. Talvez en años pasados esa era la opción más acertado por cómo se manejaban las empresas y en sus casos de crisis pero ahora se tiene un mayor aprecio hacia los grupos de interés, que exista una sostenibilidad y un balance que logre un futuro más próspero para las futuras generaciones. El hecho de que este Director general este prefiriendo salvar su compañía sin importarme sus clientes fieles que han depositado su confianza en su compañía de activos y debido a la crisis se terminó descontrolando hasta el punto de tomar medidas poco éticas. Se debe tomar en cuenta que para estudiar por completo las acciones de este director general se debe comprender estos tres temas que se ayudara a una mejor comprensión y se ampliara relacionado con los conceptos de los Grupos de interés que tienen un efecto importante en las actividades de una organización, así como el Triple Balance en donde se buscar medir el impacto social, medioambiental y económica que debe contar una organización y la teoría del Desarrollo sostenible en donde nos indica básicamente donde no solo se debe estar enfocado al desarrollo económica de la empresa sino también que se encargue de facilitar el desarrollo de los seres humanos. Este trabajo consiste en analizar la situación en donde se encontraba John Tuld y relacionarlo con los temas antes mencionados para poder verificar si este jefe logro aplicarlos y es responsable de sus acciones mientras hacemos énfasis en los temas. Solo por el hecho de ser un director general no significa que tenga una ética correcta en cuanto a lo que lo motiva y como desea alcanzarlo. Vender los activos tóxicos con el fin de salvar la compañía pero sin medir las consecuencias, cuando los niveles de riesgo llego a su límite y se encuentran vendiendo inversiones sin valor y eso lo llevaría a perder la confianza de sus clientes más fieles y hacer quedar a sus empleados mal vistos con ellos por haberles vendido un activo que no tendría ningún valor debido y la crisis financiera del 2008 estaría empeorando la situación; esto demuestra que este tipo de jefes siempre van a poner a pisotear a las personas si ya no le son útiles y se manifiesta de tal forma que las personas a su alrededor prefieren guardase sus opiniones porque ya lo conocen lo suficiente; ellos no aceptaran nada que ponga en peligro su dinero y su vida de lujos. Aquí se puede comprobar que no se está aplicando de manera correcta el trato a los grupos de interés como lo son los clientes que terminaran perjudicados por los activos que les vendieron y continúo el despido masivo de muchos trabajadores tanto jóvenes como adultos que dependían mucho de su trabajo para vivir. John Tuld no demuestra escrúpulos con tal de que su compañía logre sobrevivir a la crisis financiera para asegurar que su futuro siga estable pero a qué precio.  Después de presentar los temas que se tomaran en cuenta para esta investigación, al ponerme en el lugar del director general poniendo un mayor enfoque a los grupos de interés que estarían conformando mi compañía, estaría optando más por tomar una acción más ética y moral para que le menor número de personas sean perjudicadas. Admito que el señor hizo lo más satisfactorio para el al ser su compañía y querer que logre sobrevivir a la crisis financiera de ese año; pero si nuestros grupos de interés terminaran siendo perjudicados gravemente, solo me hubiera quedado dar un paso adelante y cerrar la compañía porque no será rentable si continua en esta situación. Hacer alianzas y buscar a mis socios de confianza buscar una solución alternativa para poder sacar esas acciones toxicas aunque lo más seguro es que la compañía deberá terminar cerrando y estaré en la quiebra total, el proceso será largo y doloroso el tener que empezar desde cero y es muy difícil llegar a tomar esta tipo de decisión. Al final me encontrare a una situación realmente complicada con deudas que pagar y hasta llegar al punto de poner mi casa en venta. Este tipo de encrucijada me hace pensar que claro hubiera sido todo más fácil optar por una decisión como el señor pero siento que esa confianza que pude forjar con mis empleados y clientes que años llevan optando por esta compañía de acciones y soy consciente de las consecuencias de esas decisiones por eso aunque la caída sea mortal para mí, tendré mi conciencia limpia al saber que mis clientes no están en peligro y a mis empleados podrán encontrar oportunidades en otras compañías similares donde trabajaron durante todo este periodo. Este es el punto de siempre tener una relación positiva con los grupos de interés porque son lo más importante que puede tener una compañía así que como un jefe y con los valores que me enseñaron a tomar correcta decisiones para cargar con el peso de los problemas que surjan a través de los años. Ahora por un lado más positivo se debería poner de ejemplo al ex presidente de Nintendo Satoru Iwata que dirigió a esta compañía en sus años más dorados, como se encargaba de tomar buenas decisiones y aceptando consejos de las personas a su alrededor para hacer que Nintendo vuelva a resurgir después de dos periodos donde fue superado por su competencia. Siempre se mantenía al tanto de las personas fieles a la marca y a los empleados les daba una gran libertad para que desarrollan los videojuegos que eran más demandados. Aquí se observa un gran acercamiento a los grupos de interés que es uno de los temas más importantes cuando se está dirigiendo una compañía, es más cuando después del éxito la consola de videojuegos la Nintendo Wii, él quería repetir el éxito con la siguiente consola la Wii U pero debido a una campaña de marketing ineficiente no logro generar el impacto que se quería y las personas se terminaron por ir con la competencia en esos años Nintendo sufrió una grave caída en sus acciones pero Satoru Iwata se hizo responsable por la situación actual de la empresa por lo cual decidió reducir su salario a la mitad. Ahora es turno de enfocarse en el Triple Balance que fue otro tema que no fue maneja de una manera adecuada por el director general, por mi parte considero muy eficaz como se hace uso de aplicarlo en una compañía porque el concepto deja claro que si es posible llega a un cierto equilibrio entre lo económico, social y medioambiental aunque se dejara un poco de lado lo ambiental al está centrándose en este caso. Me considero una persona capaz de afrontar situaciones similares aunque me falta experiencia, sí que se debe tener estrategias planificadas para todo tipo de situaciones que se presenten para de esa manera estar mejor preparado para crisis financieras como la del 2008 que perjudicaron a muchas personas. Para manejar el Triple Balance como indicado anteriormente ya tendrían bien fijado quienes formar parte de mi grupo de interés. En la película el Jefe de la división Jaren Cohen fue el primero en manifestar el plan de vender las acciones toxicas debido a que es un jefe quien no quiere recibir el daño de la crisis sobre él y además busca que otras personas asuman la culpa por la situación crítica de la compañía, Tuld le dio su aprobación porque ambas son personas que tienen un mismo objetivo quieren liberarse de todo este problema. En mi caso no permitiría tener a una persona como Cohen entre mis filas porque solo ve las opciones más convenientes para él, por eso necesitare a expertos que tengan mi misma visión para que exista sinergia y que comprendan el grave daño que puede llegar a provocar a los grupos de interés en general, siempre debemos asumir nuestra responsabilidad y afrontar las consecuencias. Como citando un ejemplo rápido acerca de una ejecución eficaz del Triple Balance nombraría a Tim Cook que es el actual director ejecutivo de Apple siendo el sucesor de Steve Jobs desde el 2011 y cumple con la práctica de los temas que se están tratando. Dentro de la compañía en el área de operaciones mundiales donde logre reducir las insatisfacciones de los clientes al lograr darles lo que pedían en las nuevas actualizaciones de sus productos y logrando una adquirió más accesible para atraer a un mayor número de clientes que estaban enfocados en irse con la competencia. Cuando llego a tomar el cargo de Director Ejecutivo hubo muchos cambios en Apple siendo mucho más flexible con los empleados que antes cuando estaba al mando Jobs siempre mostraba una actitud seria y fría con todos ellos por lo cual al momento de dar retroalimentación lo hacía de forma agresiva y los criticaba en público haciéndolos sentir inferiores al no lograr las expectativas de sus labores. Aquí logro dar un gran desempeño del Triple Balance porque las ganancias de Apple siguen en aumento y en la encuesta de los empleados de Apple muestra un porcentaje alto de aceptación; por ultimo también cabe destacar como se encargan de ayudar a preservar el medio ambiente trabajando en proyecto para usar energía solar y usar materiales más ecológicos para sus productos y procesos de fabricación más seguros. Ahora en cuanto al tema de desarrollo sostenible si bien tiene mayor relación con mantener los  recursos el medio ambiente preservados y no explotarlos así como generar un mejor trato a la naturaleza por parte de las empresas, sino también mantenerlas estables para las generaciones futuro es necesario que haya un equilibrio entre un enfoque social, económica y ambiental tiene mucho que ver las acciones de Tuld no son justas debido a que perjudica el futuro de sus clientes de su compañía, aquí es donde observamos en vivo el retrato oscuro y crudo del mundo financiero abstracto centrado en el poder del dinero y en la necesidad de generar más riqueza sin importar a  las personas involucradas. Los clientes que son pieza fundamental que confían en este tipo de compañías deben sentirse que están en un lugar de confianza pero como nos muestra El Precio de la Codicia el dinero te corrompe, de que existe un capitalismo oportunista y rajas donde si no tienes la suficiente información económica invertir se convierte en un alto riesgo. No me parece justo este sistema donde ofreces acciones que no tiene ningún valor y tienes toneladas de eso, solo queda engañar a los inversionistas que piensan que están comprando algo que no es como lo están pintando. Existen casos donde a pesar de que una compañía llega a la quiebra por diversas razones el líder empresario lo acepta y empieza desde cero un nuevo negocio con la experiencia que el anterior le dejo para lograr superarse con todo lo que aprendí, tomar esto como aprender de los errores del pasado para forjar un mejor futuro. Como me estoy poniendo en el lugar del señor Tuld a diferencia de él, no estaré viviendo enteramente de la firma de la compañía debido a que tendré otros negocios entre mis filas donde estuve invirtiendo en activos para que me generen ingresos extras durante años pasados, así procurare levantarme más rápido de esta caída. Al observar que lo que le falto a él fue tener una eficiente educación financiera para poder tener un mejor control de los posibles riesgos que puedan surgir como la crisis financiero del 2008, ambos estaríamos sobreviviendo pero a nuestra manera que sería muy distinta. Esto dependerá mucho sobre la manera en que fuimos educados y de las personas que están a nuestro alrededor tanto en el aspecto laboral y social, aparte de que los hábitos que cada uno desarrollamos vendrían a ser diferentes. Yo siempre me considere una persona que debe tener diferentes planes de acción bien definidas, así como tener a la mano mi hoja de balance general y mi plan financiero de respaldo con un equipo de profesionales que saben cómo valorar a los grupos de interés como se lo merecen a través de una red de principios, normas y hábitos que estaremos utilizando para enriquecer las relaciones laborales. John Tuld se hace un completo desconocido en los temas financieros de su compañía y es cierto que como director de la firma eso se los puede dejar a sus empleados para que lo maneja, porque él tiene sus propias labores que realizar pero acaso no es importante el tener un mejor control sobre la compañía que posees para estar más seguro de que las cosas están funcionando, no se puede simplemente esperar a que los problemas empeoren hasta llegar al punto extremo que llegaron estos personajes y en especial a John, este millonario prefiere ocultar la verdad por unas horas, no importando si a su paso  se destruyen los mercados y la credibilidad de la gente, incluso por varios años y tampoco la cantidad de familias destrozadas que van quedando, es atroz sin ningún sustento económico para poder sobrevivir. El sistema donde solo los peces gordos son los que están un paso adelante para aprovecharse de sus empleados y clientes, no va conmigo. Como dije en un principio me hare responsable de esas acciones y optar por una solución adecuada comenzando por analizar mis alternativas por un lado a pesar de no tener valor esas acciones aún se pueden vender pero de manera distinta a como los hicieron las personas de esta compañía, me pondría de acuerdo con un tercero al precio que libremente pactemos para que sea justo para ambas partes pero como estamos entrando a una crisis financiero este plan se vería fatal. Pero algo tengo que hacer porque mientras más pasa el tiempo, no me están generando ningún retorno y sin embargo me están generando unos costes que ya habrá llevado a la quiebra a la compañía que tantos años tuve. Por lo tanto se impone el intento de negociar con el mismo, la posibilidad de trasladar la cartera a otro cuyo coste sea inferior. Solo queda renunciar a la titularidad de las mismas solicitándose a nuestro depositario, la acreditando con los certificados del registro mercantil tal situación así como nuestra voluntad inequívoca al respecto, y con ello procederá a la baja de nuestra titularidad. Con esto le diré adiós a una vida de lujos que tuve así como darle uso al patrimonio que tengo podre mis planes en acción rápida voy a diversificar en diversos instrumentos, así como mantenerme a flote con el negocio que tengo mientras espero que lleguen tiempos mejores. Recibiré las consecuencias que me perjudican a mi serán muchas así como puede haber un peligro a mi salud tanto física como mental, las perdidas serán excesivas pero estimo que me levantara para iniciar nuevos proyectos, el espíritu emprendedor seguirá creciendo y lo mas satisfactorio es que mis clientes no serían parte de la ola de fraudes que provocaron compañías similares Con esta otro enfoque que yo estaría llevando por mi decisión, me doy cuenta del increíble azote del que se liberó John Tuld al ponerse como el eje de todo, que simplemente no estaba decidió a perder dinero y menos ver a su compañía caer.  Podemos llegar a la conclusión de que todo esto gira en torno a un problema ético de fondo, pero lo que realmente fallo aquí fue la regulación y la supervisión de aspectos tan importantes que no fueron debidamente tratados cuando las grandes cabezas solo les interesa el dinero; no debieron permitir la creación de aquellas condiciones que hicieron posible el apetito desordenado por el beneficio y no impedir las actuaciones demasiado arriesgadas y las conductas fraudulentas. Nunca se llegan a establecer límites morales entre los altos ejecutivas solo quieren encontrar la forma de salvar sus cabezas y recibir el menor impacto posible. Para añadir pienso que si hago el bien a los menos afortunado al final seré recompensado talvez de otras maneras. Seguiré con lo que mejor se hacer y me encargare de cuidar, aumentar y diversificar los ingresos para neutralizar riesgos y aumentar las oportunidades. Con respecto a los temas que hemos tocado bajo mi perspectiva considero la más importante el Triple Balance debido a que también está considerando en parte al Desarrollo Sostenible y a los Grupos de Interés para lograr el equilibrio que deberían tener las compañías de diversos rubros pero siempre habrá motivos para poner de lado la moral y lo ético por los beneficios propios.

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