ENSEÑANZA DE LA ADMINISTRACIÓN

ENSEÑANZA DE LA ADMINISTRACIÓN

H. Fayol refiriéndose al valor del personal de la empresa manifiesta que tanto el personal de niveles inferiores y los altos jefes son esenciales para la empresa siendo los primeros el talento humano por los cuales funciona día a día la empresa; mientras que los altos jefes son la cabeza que ponen en marcha la administración.

Fayol señala lo importante que es la enseñanza de la administración en la familia, negocios del Estado, etc y que la necesidad de aprender administración es mayor según el nivel de empresa que se quiera dirigir.

PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN

ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUE NEOCLÁSICO

Después de la segunda guerra mundial el mundo se transformó presentando un nuevo avance en la administración conocido como enfoque neoclásico porque se retomaron conceptos de H. Fayol y Taylor, además surgieron nuevas modalidades en la administración como por ejemplo:

NUEVA REVISIÓN DE ELEMENTOS ADMINISTRATIVOS

PROCESO ADMINISTRATIVO

Fayol estableció sus 5 elementos de la administración los cuales a través de los años han sido analizados para complementar algún faltante o desechar alguno que se encuentre demás, la novedad que actualmente se encuentra es que los elementos de la administración son llamados proceso administrativo y subproceso administrativo.

La finalidad de el llamado proceso administrativo nos ayuda a identificar si una empresa está bien administrada con cinco sencillas preguntas en donde su respuesta manifiesta el estado de administración en cuanto su calidad.

¿Existe visión y misión?

¿Existe estructura organizacional definida?

¿Existen estrategias y políticas de administración de personal y de compras?

¿El personal está motivado?

¿Se están cumpliendo los objetivos?

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