ESCALA DE APRECIACIÓN – EVALUACIÓN SUMATIVA (TRABAJO GRUPAL)
Enviado por ipra_ • 23 de Enero de 2023 • Ensayo • 271 Palabras (2 Páginas) • 79 Visitas
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ESCALA DE APRECIACIÓN – EVALUACIÓN SUMATIVA (TRABAJO GRUPAL)
Criterio | Indicador | Niveles de logro | |||
Satisfactorio | Regular | Insatisfactorio | No cumple | ||
Fundamentar los axiomas de la comunicación en el análisis de una situación relacionada con su área de especialidad, optimizando el tiempo para el logro de metas. | Realizan un claro diagnóstico de la situación dada, que incluye un análisis de los tipos de comunicación que existen en la organización, los axiomas de la comunicación presentes, y la cultura y comunicación que se puede desprender del caso dado. | 20 | 16 | 12 | 0 |
Evaluar la pertinencia de las diferentes estrategias de comunicación organizacional según la situación dada, gestionando eficientemente los recursos personales y del equipo para la consecución de metas. | Seleccionan una problemática específica posible de resolver, la que es argumentada correctamente. | 10 | 8 | 6 | 0 |
Plantean una propuesta de estrategia comunicacional, sustentada teóricamente, que resuelve totalmente la problemática seleccionada. | 10 | 8 | 6 | 0 | |
Determinan correctamente los objetivos organizacionales y comunicacionales que se pretenden lograr con la estrategia comunicacional. Estos objetivos están alineados completamente con la problemática seleccionada. | 10 | 8 | 6 | 0 | |
Identifican correctamente el público objetivo al que dirigirán el proyecto. | 10 | 8 | 6 | 0 | |
Desarrollar metodologías, tecnologías y/o diversas herramientas para la gestión en su especialidad o disciplina | Establecen el tiempo en que se llevará a cabo la campaña, las etapas en que se implementará la estrategia, tipos de mediciones y resultados supuestos, y la forma en que resolverían una situación de no logro de resultados. | 15 | 12 | 9 | 0 |
Realizan una carta Gantt que incluye la reunión con el equipo de comunicaciones con el diagnóstico realizado, propuestas de mensajes y medios a utilizar, búsquedas de personal clave para apoyar la estrategia, presentación de forma de medición de la estrategia y etapas en que se realizará la estrategia. | 15 | 12 | 9 | 0 | |
Precisan fecha y forma en que realizarán el lanzamiento de la estrategia. | 10 | 8 | 6 | 0 | |
Puntaje total: 100 puntos | |||||
Calificación |
Puntaje | Nota | Puntaje | Nota | Puntaje | Nota | Puntaje | Nota | |||
0 | 1.0 | 26 | 2.3 | 52 | 3.6 | 78 | 5.4 | |||
1 | 1.1 | 27 | 2.4 | 53 | 3.7 | 79 | 5.4 | |||
2 | 1.1 | 28 | 2.4 | 54 | 3.7 | 80 | 5.5 | |||
3 | 1.2 | 29 | 2.5 | 55 | 3.8 | 81 | 5.6 | |||
4 | 1.2 | 30 | 2.5 | 56 | 3.8 | 82 | 5.7 | |||
5 | 1.3 | 31 | 2.6 | 57 | 3.9 | 83 | 5.7 | |||
6 | 1.3 | 32 | 2.6 | 58 | 3.9 | 84 | 5.8 | |||
7 | 1.4 | 33 | 2.7 | 59 | 4.0 | 85 | 5.9 | |||
8 | 1.4 | 34 | 2.7 | 60 | 4.0 | 86 | 6.0 | |||
9 | 1.5 | 35 | 2.8 | 61 | 4.1 | 87 | 6.0 | |||
10 | 1.5 | 36 | 2.8 | 62 | 4.1 | 88 | 6.1 | |||
11 | 1.6 | 37 | 2.9 | 63 | 4.2 | 89 | 6.2 | |||
12 | 1.6 | 38 | 2.9 | 64 | 4.3 | 90 | 6.3 | |||
13 | 1.7 | 39 | 3.0 | 65 | 4.4 | 91 | 6.3 | |||
14 | 1.7 | 40 | 3.0 | 66 | 4.5 | 92 | 6.4 | |||
15 | 1.8 | 41 | 3.1 | 67 | 4.5 | 93 | 6.5 | |||
16 | 1.8 | 42 | 3.1 | 68 | 4.6 | 94 | 6.6 | |||
17 | 1.9 | 43 | 3.2 | 69 | 4.7 | 95 | 6.6 | |||
18 | 1.9 | 44 | 3.2 | 70 | 4.8 | 96 | 6.7 | |||
19 | 2.0 | 45 | 3.3 | 71 | 4.8 | 97 | 6.8 | |||
20 | 2.0 | 46 | 3.3 | 72 | 4.9 | 98 | 6.9 | |||
21 | 2.1 | 47 | 3.4 | 73 | 5.0 | 99 | 6.9 | |||
22 | 2.1 | 48 | 3.4 | 74 | 5.1 | 100 | 7.0 | |||
23 | 2.2 | 49 | 3.5 | 75 | 5.1 | |||||
24 | 2.2 | 50 | 3.5 | 76 | 5.2 | |||||
25 | 2.3 | 51 | 3.6 | 77 | 5.3 |
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