EVOLUCION DE LA PROFESIÓN

EVOLUCION DE LA PROFESIÓN

Los avances científico-técnicos de la era de la globalización han generado importantes cambios en la estructura del empleo. A los requerimientos de formación inherentes a un mundo crecientemente informatizado y computerizado, se añade la aparición de nuevas profesiones y de nuevos yacimientos de empleo que han diversificado muy notablemente el número de categorías de empleo en los últimos veinte años. Sin embargo, las nuevas profesiones no han desplazado ni mucho menos a las tradicionales, especialmente a aquellas de baja cualificación. Si analizamos los datos de ocupaciones significativas que proporciona el INEM, se observa como las diez ocupaciones más contratadas siguen siendo profesiones tan tradicionales y tan alejadas de la sociedad tecnificada y globalizada como peón de la industria manufacturera, trabajador agrícola, empleado administrativo en general, albañil, camarero, limpiador, peón de la construcción, dependiente de comercio, peón agrícola en general o mozo de carga.

En estas ocupaciones, es obvio que los perfiles siguen básicamente inalterados, y las demandas de formación siguen siendo las tradicionales. Lo que si ha cambiado es que la alta tasa de demanda no significa en todos los casos un alto nivel de remuneración, ni lleva aparejada una alta estabilidad en el empleo. En realidad, en estos ámbitos se produce una tendencia relativamente contradictoria que combina la existencia de mucho trabajo, pero en condiciones de alta temporalidad y limitada remuneración.

Tampoco parece posible afirmar que en el ámbito de las profesiones de alta cualificación se haya producido un cambio radical de tendencia en el sentido de que las profesiones tradicionales hayan sido arrinconadas ante el empuje de las nuevas profesiones.

...