EXISTE UNA RELACION DIRECTA ENTRE SALUD- TRABAJO?

EXISTE UNA RELACION DIRECTA ENTRE SALUD- TRABAJO?

OBJETIVO: aclarar conceptos básicos con el fin de profundizar ese tema para realizar la caracterización entre la salud y el trabajo .

SALUD: De la etimología Salus y salvatio, muy iguales con significado “estar en condiciones de poder superar un obstáculo” De estas palabras latinas se derivan sus equivalentes castellanas: salud y salvación 1 , “salud es el hábito o estado corporal que nos permite seguir viviendo superar una dificultad”. 2“es el mantenimiento de la homeostasis, característico de los vivientes, es un proceso activo que se realiza contra dificultades que opone el medio” 3 “ estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo (un ser humano asume como aceptable el estado general en el que se encuentra) o a nivel objetivo (se constata la ausencia de enfermedades o de factores dañinos en el sujeto en cuestión)" 4 , para la OMS en su constitución aprobada en 1948 este concepto se amplía a: "La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades." se reformularía de la siguiente manera la definición : "La salud es un estado de bienestar físico, mental y social, con capacidad de funcionamiento, y no sólo la ausencia de afecciones o enfermedades”. 5 "y en armonía con el medio ambiente"6 .El concepto de salud no sólo da cuenta de la no aparición de enfermedades o afecciones sino que va más allá de eso. Desde la perspectiva de la OMS la interpretación tendría un objeto parecido a la veterinaria arreglar lesiones físicas (de modo muy mecánico, como se arreglaría un carro), y conseguir que el paciente se sienta a gusto. Por tanto el concepto de salud habla de un bienestar, físico mental psicosocial, ambiental, familiar y en su entorno laboral .En otras palabras, con un enfoque a nivel biomolecular la salud puede ser el grado de eficiencia del metabolismo y de las funciones de un ser vivo a dos dimensiones micro y macro que se podrían representar en lo celular y social.

TRABAJO: Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero Es una parte o etapa de una obra de un proyecto para la formación de un bien de capital.

Labor, deber, relación y responsabilidad que debe realizarse para el logro de un fin determinado y por el cual se percibe una remuneración 7 “el artículo 5 del código sustantivo del trabajo, “es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”8 “Acción que realiza una persona que se está ocupando de llevar a cabo una serie de tareas o actividades ya sea a nivel físico o bien intelectual, toda ocupación que tiene un hombre o una mujer fuera de su hogar por la cual recibe una asignación económica mensual.9

Teniendo claro los conceptos básicos de salud y trabajo es necesario entrar a fondo sobre la relación directa y exponer el tema a discutir, se podrían plantear como lógicas diferentes ya que el empleador siempre estará pendiente de una productividad mayor , más eficiente con altos beneficios a bajos costos , pero el empleado asumirá riesgos laborales ,tendrá que adaptarse a diferentes situaciones solo por obtener con su remuneración unos recursos económicos con para vivir por que siendo dicha situación más relevante si se habla de empleados que son cabeza de familia con regulares condiciones económicas y dependiendo directamente de estos recursos..

Sin embargo el empleador a veces cae en el error de no preveer y mitigar los riesgos inherentes a la salud con antelación, si se invierte en promoción , prevención y programas de salud ocupacional se podrían obtener procesos productivos más exitosos al evitar incapacidades y sobrecostos que implican no prevenir riesgos o enfermedades que pueden afectar el desarrollo normal de su negocio, evitando probables accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, vigilando las múltiples exigencias emocionales , cognitivas y físicas que los trabajadores asumen en el empleo o cargo que desempeñen. Es importante adoptar el problema desde una perspectiva centrada en los trabajadores ya que por los cambios en la globalización , situaciones sociodemográficas y altas tasas de desempleo en nuestro país, las personas tienden a aceptar condiciones de trabajo inapropiadas para lograr conseguir recursos necesarios para el sustento,

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