Efemerides De Merida
Enviado por aure22 • 31 de Enero de 2014 • 2.014 Palabras (9 Páginas) • 248 Visitas
NORMAS DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES, ORGANISMOS
DEL SECTOR PÚBLICO Y DE LAS PERSONAS JURÍDICAS DE DERECHO
PRIVADO QUE DISPONGAN DE RECURSOS PÚBLICOS
ESTRUCTURA DEL CÓDIGO
El código de las Normas de Control Interno tendrá cinco caracteres numéricos:
Los tres primeros, conforman el primer campo y representan el grupo y subgrupo, así
“200 AMBIENTE DE CONTROL”
Los dos últimos caracteres, constituyen el segundo campo y señalan el título de la
norma:
“200-01 Integridad y valores éticos.”
100 NORMAS GENERALES
100-01 Control Interno
El control interno será responsabilidad de cada institución del Estado y de las
personas jurídicas de derecho privado que dispongan de recursos públicos y
tendrá como finalidad crear las condiciones para el ejercicio del control.
El control interno es un proceso integral aplicado por la máxima autoridad, la dirección
y el personal de cada entidad, que proporciona seguridad razonable para el logro de
los objetivos institucionales y la protección de los recursos públicos. Constituyen
componentes del control interno el ambiente de control, la evaluación de riesgos, las
actividades de control, los sistemas de información y comunicación y el seguimiento.
El control interno está orientado a cumplir con el ordenamiento jurídico, técnico y
administrativo, promover eficiencia y eficacia de las operaciones de la entidad y
garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información, así como la adopción de
medidas oportunas para corregir las deficiencias de control.
100-02 Objetivos del control interno
El control interno de las entidades, organismo del sector público y personas
jurídicas de derecho privado que dispongan de recursos públicos para alcanzar
la misión institucional, deberá contribuir al cumplimiento de los siguientes
objetivos:
Promover la eficiencia, eficacia y economía de las operaciones bajo principios
éticos y de transparencia.
Garantizar la confiabilidad, integridad y oportunidad de la información.
Cumplir con las disposiciones legales y la normativa de la entidad para otorgar
bienes y servicios públicos de calidad.
Proteger y conservar el patrimonio público contra pérdida, despilfarro, uso
indebido, irregularidad o acto ilegal.
Dirección de Investigación Técnica, Normativa y de Desarrollo Administrativo Página 1
100-03 Responsables del control interno
El diseño, establecimiento, mantenimiento, funcionamiento, perfeccionamiento,
y evaluación del control interno es responsabilidad de la máxima autoridad, de
los directivos y demás servidoras y servidores de la entidad, de acuerdo con sus
competencias.
Los directivos, en el cumplimiento de su responsabilidad, pondrán especial cuidado en
áreas de mayor importancia por su materialidad y por el riesgo e impacto en la
consecución de los fines institucionales.
Las servidoras y servidores de la entidad, son responsables de realizar las acciones y
atender los requerimientos para el diseño, implantación, operación y fortalecimiento de
los componentes del control interno de manera oportuna, sustentados en la normativa
legal y técnica vigente y con el apoyo de la auditoría interna como ente asesor y de
consulta.
100-04 Rendición de cuentas
La máxima autoridad, los directivos y demás servidoras y servidores, según sus
competencias, dispondrán y ejecutarán un proceso periódico, formal y oportuno
de rendición de cuentas sobre el cumplimiento de la misión y de los objetivos
institucionales y de los resultados esperados
La rendición de cuentas es la obligación que tienen todas las servidoras y servidores
de responder, reportar, explicar o justificar ante la autoridad, los directivos y la
ciudadanía, por los recursos recibidos y administrados y por el cumplimiento de las
funciones asignadas. Es un proceso continuo que incluye la planificación, la
asignación de recursos, el establecimiento de responsabilidades y un sistema de
información y comunicación adecuado.
Las servidoras y servidores, presentarán informes periódicos de su gestión ante la alta
dirección para la toma de decisiones, en los que se harán constar la relación entre lo
planificado y lo ejecutado, la explicación de las variaciones significativas, sus causas y
las responsabilidades por errores, irregularidades y omisiones.
La rendición de cuentas, se realizará en cumplimiento al ordenamiento jurídico vigente.
200 AMBIENTE DE CONTROL
El ambiente o entorno de control es el conjunto de circunstancias y conductas
que enmarcan el accionar de una entidad desde la perspectiva del control
interno. Es fundamentalmente la consecuencia de la actitud asumida por la alta
dirección y por el resto de las servidoras y servidores, con relación a la
importancia del control interno y su incidencia sobre las actividades y
resultados.
El ambiente de control define el establecimiento de un entorno organizacional
favorable al ejercicio de prácticas, valores, conductas y reglas apropiadas, para
sensibilizar a los miembros de la entidad y generar una cultura de control interno.
Un ambiente propicio para el control, estimula e influencia las tareas del personal con
respecto al control de sus actividades. En este contexto, el personal es la esencia de
cualquier entidad, al igual que sus atributos individuales como la integridad y valores
éticos y el ambiente donde operan, constituyen el motor que la conduce y la base que
soporta el sistema.
Dirección de Investigación Técnica, Normativa y de Desarrollo Administrativo Página 2
El ambiente de control tiene gran influencia en la forma en que se desarrollan las
operaciones y actividades, se establecen los objetivos y determinan la probabilidad de
ocurrencia de los riesgos. Igualmente tiene relación con el comportamiento de los
sistemas de información y con las actividades de monitoreo.
La máxima autoridad, en su calidad de responsable por el sistema de control interno,
deberá mostrar constantemente una actitud de apoyo a las medidas de control
implantadas en la institución, mediante la divulgación de éstas y un ejemplo continuo
de apego a ellas
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