El Codigo De Etica

EL CODIGO DE ETICA DE UNA INSTITUCION FINANCIERA

El código de ética en una entidad financiera define el comportamiento de todos los empleados sin excepción ante la responsabilidad que adquiere con los clientes bajo un estricto respeto por la ley y demás normas. Este Código se aplica a todos los directivos, empleados, funcionarios y colaboradores de una entidad.

Algunos de los valores corporativos son: La integridad, Transparencia, Respeto por las personas, Responsabilidad social, actitud de servicio, trabajo en equipo, orientación al cliente, confianza y otros valores, estos son propios de cada entidad que asume como principios de conducta que se proponen como una característica de sus variables competitivas.

A medida en que todos los empleados y funcionarios de la entidad sean conscientes de la responsabilidad y obligaciones laborales y las pongan en práctica se puede decir que se está cumpliendo con el deber ante la empresa, y para esto cada integrante estará obligado a: velar por el respeto de las personas, obrar de buena fe, ser leal, cumplir con la ley. A demás cualquier empleado que tenga información sobre irregularidades que se estén presentando debe comunicar oportunamente para que no afecte los intereses tanto de la entidad o de los clientes ya si el empleado prefiere conservar el anonimato para comunicar dicho hecho, puede hacerlo a través de las Líneas Éticas de reporte.

Los actos incorrectos pueden involucrar a clientes, proveedores, representantes, competidores, empleados, ex empleados y directivos. Las principales categorías son las siguientes:

• Apropiación indebida de recursos: Desviación o uso indebido de información privilegiada

• Malversación de activos: Apropiación física de bienes, sin la respectiva autorización

• Corrupción: Sobornos a funcionarios públicos o privados por realizar una determinada acción u omitir una actuación.

• Falsos reportes: Manipulación de estados financieros.

• Incumplimiento de obligaciones legales: Ocultamiento de errores contables

Después del resultado de la investigación se tomaran decisiones que correspondan a despidos o denuncias ante las autoridades cuando sea el caso.

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