El Finiquito
Enviado por claudiaverap • 8 de Noviembre de 2014 • 223 Palabras (1 Páginas) • 148 Visitas
1.- ¿Qué es el finiquito?
Es un documento legal, mediante el cual un trabajador y su empleador ponen termino a la relación laboral, en caso de renuncia o despido, quedado claramente identificada la causal de despido y todos los acuerdos a los que se comprometen ambas partes.
¿Cuáles son sus requisitos?
Debe ser por escrito, estableciendo el nombre, domicilio, profesión, estado civil y cédula de identidad de las partes.
Debe ser firmado por el trabajador ante un ministro de fe, siendo éste un inspector del trabajo, Notario Publico, Oficial del Registro Civil o el Secretario Municipal correspondiente, a falta de los anteriores.
En el caso que el trabajador preste sus servicios en una empresa en la cual existan organizaciones sindicales, el finiquito deberá ser firmado por el interesado y por el Presidente del Sindicato o el Delegado del Personal o sindical respectivo.
Santiago, 05 de Noviembre de 2014
Señor:
Vicente Andrés Soto López.
Presente.
Por medio de la presente, nos permitimos informar que la empresa ha resuelto dar por terminado su contrato de trabajo el día 10 de Noviembre 2014, por la causal expresa del artículo 160, N° 7 del código del trabajo, esto es, por incumplimiento de las obligaciones que impone el contrato.
El día 03 de Noviembre, Usted se negó a obedecer a su jefe directo, sin realizar la labor que se le había designado.
Sin otro particular,
Atentamente...
Fecha Recibido:
Firma: ___________
Rut: ____________
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