El Secreto De Los Zapatos Viejos

Introducción

El libro nos habla sobre Albert y su problema para trabajar en equipo él era muy inteligente y creía que al estar en el equipo de los tigres estaba perdiendo su tiempo y su talento creía ser lo bastantemente suficiente como para hacer un proyecto solo y se molestó más al presentar su proyecto y que sus compañeros de grupo no le pusieran ni atención, él se presentó a hablar con Megan quien fue la encargada de contratarlo el llego muy puntual a su cita y le planteo su situación a Megan y lo que a él le parecía y decía que el estaría mejor trabajando solo y no en el equipo de los tigres, Megan trataba de explicarle lo importante que es realizar el trabajo en equipo pero Albert era muy terco y seguía con su idea de que es mejor hacer el trabajo solo y no en un equipo, entonces Megan le hablo del entrenador de su universidad le contaba que varios de los empleados eran egresados de la misma universidad de él y que si habían recibido las formulas triunfadoras del entrenador de futbol americano, Mega le conto que el había hecho el mejor record en la historia del futbol universitario, un record que todo el mundo dice que jamás se podrá superar

Megan quiso hacerlo entender y para esto le puso y un tarea la cual consistía en un alista con los nombres de los miembros de diferentes grupos de la empresa, entre los cuales estaban egresados de la UNM que trabajaban en la empresa, ejecutivos de la empresa y profesores y titulares del departamento de ciencias informáticas, con esta lista lo que tenía que hacer era llamar a por lo menos dos de los integrantes y hacerles tres preguntas que Megan le asigno: la primera es ¿Qué caminos y oportunidades profesionales existen en nuestro medio para alguien que quiere trabajar solo y no puede trabajar en grupo o con otros?; la segunda es: De todas las capacidades y habilidades que se les vengan a la mente, ¿Cuáles son las más importantes que debe desarrollar alguien para obtener éxito en nuestro campo?, la ultima es” cuando la gente en nuestro campo fracasa, ¿ qué problemas o creencias de habilidades contribuyen mas en su fracaso?, este debía escuchar sus respuestas, y anotar un resumen de los puntos clave y luego se reunirían nuevamente. Albert se fue muy contento porque pensaba que con esto le iba a demostrar a Megan que estaba equivocada y de inmediato se puso a trabajar en su tarea, incluso este solo tenia que llamar a dos de cada grupo y decidió llamarlos a todos. A medida que pasaban los días se iba dando cuanta de que los resultados no eran lo que el esperaba. Al comienzo pensó que se trataba de una casualidad, pero mientras mas llamadas hacia mas se ofuscaba. El buscaba y buscaba a ver si encontraba un error en sus respuestas pero no encontró nada y Megan quiso hacerlo entender y para esto le puso y un tarea la cual consistía en un alista con los nombres de los miembros de diferentes grupos de la empresa, entre los cuales estaban egresados

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