El precio de la codicia

En la película se narra la historia de la crisis financiera, ocurrida en los Estados Unidos, en el año 2008, desde varias perspectivas que se asocian a una problemática organizacional.

Esta problemática, se deja entre ver, cuando uno de los empleados de la empresa completa un modelo matemático que explica las perdidas que esta teniendo la organización, generadas por las acciones inmobiliarias, y se realiza una predicción de en qué momento quebrará.

Tras la realización de una reunión urgente de accionistas, comienzan a ponerse sobre la mesa: los intereses de los dueños y accionistas versus el impacto que las decisiones puedan tener a otros niveles.

En el precio de la codicia, se logra exponer, como a nivel organizacional, las personas se enfrentan a un proceso de toma de decisiones, ante la posible pérdida de capital de la corporación financiera, en los que se evidencian una disyuntiva entre tomar una acción enmarcada en valores y ética, y tomar una acción enmarcada en el ganar-ganar.

Por su puesto, en la película, la organización no manejó de forma objetiva el impacto que podría tener, sobre una nación, tomar la decisión de vender las acciones.

Otro punto que es muy importante rescatar, que se expuso dentro de la película, fue el discurso motivacional que ofreció aquel gerente a los empleados que quedaron en la empresa tras un despido masivo.

Al final de la película, sólo me quedaron las preguntas, si la empresa no hubiese tomado la decisión de vender las acciones ¿De qué forma se hubiese desarrollado la crisis financiera?¿Hubiese impactado de la misma manera en el país y a nivel global?

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