Eliminación de los presupuestos secretos

[pic 1]CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE OCCIDENTE

[pic 2][pic 3]UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÒNOMA DE HONDURAS

UNAH-CUROC[pic 4][pic 5]

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ASIGNATURA:

MERCADOS FINANCIEROS

CATEDRÁTICO:

LIC. CARLOS JAAR

ASUNTO:

PLAN DE AUSTERIDAD

PRESENTADO POR

VALERY DASHEL DUBON                        20132100290

MELISSA BUESO                                         20142100004

VILMA HERNANDEZ                                20132100336

ZOILA MARILI ORTEGA                                20142100154

LUIS ANDRES ALVARADO                        20142100106

LAURA MERCEDES VILLANUEVA                 20122100312

SANTA ROSA DE COPÁN

15 DE NOVIEMBRE DEL 2016

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Eliminación de los presupuestos secretos

Según la secretaria de finanzas cada año el Estado designa una cantidad de fondos considerables para gastos de gobierno, por lo tanto esa cantidad parece ser un secreto de Estado y no se revela la cantidad exacta que estos reciben en su totalidad solo se encuentra los gastos de administración publica ejercida por los entes de gobierno, así mismo no se reflejan lo que invierten en viajes, hoteles, gastos familiares e incluso el estudio de sus hijos en el extranjero, esto nos lleva a que la economía se vea afectada y considerando la situación económica actual del país con una deuda pública de 17,260,100,000 millones, deberían de eliminar las partidas secreta del gobierno ya que de esa forma se gastan todos los impuestos que los contribuyentes aportan ya sea una persona natural o jurídica, siendo las más afectadas todas las MIPYME que son la economía que más aporta al estado, pero son las más perjudicadas con el pago de impuestos, de esta forma se tendría un mayor impacto en el crecimiento económico del país y se  podría cumplir con otras obligaciones del estado como por ejemplo mejor educación, mejor sistema de salud y mejores carreteras.

Auditoria de las secretarias de estado

En Honduras a cada una de las secretarias de estado (Agricultura y ganadería, Obras Públicas, Transporte y Vivienda, entre otras). Se le asigna un presupuesto anual que cubre con todos los gastos que tendrán estás dependencias en dicho periodo de tiempo, dicho problema surge cuando estas instituciones ejecutan sus presupuestos y se exceden en gastos no por Acciones que realizan si no por una mala administración e incluso por fraudes de ejecutivos de las mismas secretarias y esto hace que el estado incurra a deudas para darle cumplimiento a sus obligaciones.

Lo que realmente se debería hacer es una selección más profunda de las personas responsables de estas instancias al mismo tiempo que los puestos de trabajo sean brindados por capacidades personales no por compromisos políticos lo que hace que estos solo lleguen a saquear las arcas del estado porque no hay compromiso ni conocimiento de las acciones que realmente se deberían de realizar esto ocasiona que Honduras se hunda en la deuda externa. De esta forma se lograría mayor orden en todos los procesos, al mismo tiempo se lograría que estas también puedan brindar reportes mensuales de todas las acciones realizadas y se daría mayor optimización de recursos. También se propone que sean evaluados constantemente y así darles una revisión más exhaustiva por parte del estado en los ingresos y egresos que estas secretarias manejan además que el gobierno imposibilite la opción de otorgarles una extensión de prepuesto para que estas secretarias se ajusten a lo asignado.

Recorte de personal y asignación adecuada de funciones.

Sabemos que en los últimos años se ha realizado una ardua labor respecto al recorte de personal en exceso y  con duplicidad de funciones.  Pero  aun es necesario un estudio para determinar cuáles secretarias poseen personal ocioso y a su vez la presentación de  informes que permitan conocer  los niveles actuales de trabajo.

La distribución adecuada de funciones generaría mayor productividad y una mejor estructuración de los puestos de trabajo.  Mediante la implementación de manuales  de puestos y salarios para la  reducción de  los gastos. Como sabemos en Honduras existen 18 secretarias cada una con funciones específicas que cumplen la de órganos encargados de  la administración general del país, y depende directamente del Presidente de la República.

Secretarias del Estado  

1. Secretaría De Agricultura Y Ganadería        SAG        
2. Secretaría De Finanza        SEFIN        
3. Secretaría De Gobernación Y Justicia        SGJ        
4. Secretaría De Defensa Nacional        SEDENA        
5. Secretaría De Cultura, Artes Y Deportes        SCAD                
6. Secretaría De Educación        SE        
7. Secretaría De Industria Y Comercio        SIC        
8. Secretaría De Obras Públicas, Transporte Y Vivienda        SOPTRAVI
9. Secretaría De Despacho Presidencial        SDP
10. Secretaría De Recursos Naturales Y Ambiente        SERNA
11. Secretaría De Salud                   SS        
12. Secretaría De Relaciones Exteriores        SER
13. Secretaría De Seguridad        
14. Secretaría De Trabajo Y Seguridad Social        STSS        
15. Secretaria De Turismo        IHT        
16. Secretaría De Planificación Y Cooperación Externa        SEPLAN        
17. Secretaria Del Interior Y Población        SEIP        

La eliminación de personal en las empresas  gubernamentales también puede traer consigo problemas, uno de ellos es la situación de desempleo para los afectados.  De la misma forma un efecto de estos cambios es la percepción de que luego de la eliminación de personal las instituciones no son más eficientes y efectivas, creando incertidumbre en los empleados que quedan trabajando. Por eso para la reducción de personal es necesario un  estudio detallado que permita tomar las decisiones correctas respecto exceso de personal en organizaciones.  De la misma manera la  auditorías internas, en el sentido de fortalecer el proceso de contratación.

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