En BUSCA DEL EL ÉXITO

En BUSCA DEL EL ÉXITO

Yo pepito perez como gerente de la empresa CONTRUCIONES MORENO, desarrollamos las competencias como un objetivo importante para nuestra compañía para la solución de los problemas y así mantenernos en el mercado, se busca la creatividad e innovación que se generen teniendo un buen liderazgo donde nos ayuden a tomar decisiones buscando el bienestar colectivo satisfaciendo nuestros intereses y logrando las metas que son de importancia para nuestra compañía, nuestro líder es el respaldo del equipo, el que potencia a los empleados para que desarrollen sus inquietudes, iniciativas y creatividad. Fomentando la responsabilidad, el espíritu de equipo, el desarrollo personal, y, especialmente, es el artesano de la creación de un espíritu de pertenencia que une a los trabajadores para decidir que decisiones tomar guiándonos a si con la metodología del coaching fomentando disciplina para que permita aumentar el rendimiento en el trabajo, capacitando a nuestros empleados para la mejora de la calidad de vida y el rendimiento eficiente para nuestra organización, esto se basa con el acompañamiento de coachado o coach donde se puede realizar grupal o individual el coahc no resuelve los problemas pero ayuda a los trabajadores a que ellos los resuelvan por si mismo apoyándonos en un pensamiento estratégico que basa del liderazgo que llevemos, asegurándonos la competitividad y perdurabilidad de nuestra empresa en el mercado, el pensamiento estratégico es la coordinación de mentes creativas dentro de una perspectiva común que nos permita avanzar de una manera satisfactoria para nuestra compañía, nos ayuda a explotar los desafíos futuros tanto previsibles como imprevisibles para tener un mañana único tenemos que tener presente nuestra visión, misión, valores y estrategias, es un conjunto de las herramientas más útiles que todo emprendedor o profesional podría cultivar, es una inversión de valor incalculable, principalmente porque el pensamiento estratégico tiene que ver con la consecución de unos objetivos y la resolución de sus problemas inherentes, dentro de un marco contextual concreto. Es decir, es un conjunto de herramientas para conseguir lo que queremos, de la mejor forma y venciendo las dificultades.

Una buena comunicación entre todos los que conformamos la empresa es muy importante porque es esencial brindar un buen servicio de calidad también es importante manejar la comunicación empresarial, valorar el capital humano de nuestra empresa y comprender a nuestros consumidores, "Sin comunicación no hay trabajo en equipo, ni es posible ejercer el liderazgo, tampoco hay atención de clientes o público, ni relaciones humanas hacia dentro o fuera de la empresa. Eso en lo laboral, qué decir de lo individual, sin comunicación no hay autoestima, familia, autocontrol, ni desarrollo personal".

En la empresa la toma de decisiones se enfoca casi que exclusivamente

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