En esta actividad hablaremos acerca de un artículo llamado “Reclutamiento y selección: La seguridad de la empresa”,

Título: Finanzas

Introducción:

En esta actividad hablaremos acerca de un artículo llamado “Reclutamiento y selección: La seguridad de la empresa”, ya que en este articulo haremos algunas referencias o relaciones con algunos conceptos vistos en este modulo como:

• Organización de la empresa
• Recursos humanos
• Necesidades del trabajador
• La identificación de tareas, funciones y perfiles para los puestos necesarios en las empresas.
• Bienestar de los empleados contra el bienestar de la empresa
• Costo-beneficio de los planes de bienestar para la empresa.

Tendremos que analizar la información para poder encontrar la relación que tiene este artículo con estos conceptos y así mismo darnos cuenta nosotros como son posibles estos conceptos en la vida real.

Desarrollo:

En este artículo, nos podemos dar cuenta de la importancia que se menciona acerca de los Recursos Humanos, es decir para no tener empleados desleales, es necesario hacer test psicológicos y psicométricos el cual nos ayudaran a seleccionar mejor a nuestros trabajadores.

Es necesario hacer exámenes socio económico, ya que ese factor depende mucho del estado de ánimo del trabajador, si sufre algún problema de dinero, y nosotros mismo verificar en que condiciones vive esta persona y conocer a su familia. Y porque conocer a su familia?, porque nosotros nos damos cuenta como es la estructura en su familia, cuantos integrantes son y en base a esos puntos, se puede designar a un buen puesto en que el trabajador pueda desempeñar.

También es necesario reconocer el desempeño de nuestros trabajadores mediante una medalla, diploma, esto hace que los trabajadores se sientan importantes y parte de un equipo de trabajo y al mismo tiempo siendo motivados al ser reconocidos por su jefe.

Este articulo hace mucha referencia a la Pirámide de Maslow, porque es necesario que los trabajadores se autorealizen mediante motivaciones o algún reconocimiento para que el empleado, sienta que el sale adelante, que esta cumpliendo con sus objetivos propuestos o simplemente el empleado realiza su trabajo con delicadeza y comprometida con la empresa.

Hoy en dia las empresas buscan a personas líderes, que sean leales a la compañía, que sean personas éticas y con valores inculcados.

Es importante que el empleado se sienta cómodo con su trabajo que realiza, ya que el empleado podrá desempeñarse al 100% en sus actividades que realice, para la empresa es muy importante esto, ya que si el trabajador realiza sus actividades como debe de ser, la empresa debe de tener el sentido humano de poder motivar a sus trabajadores, a proponerles metas personales, brindarle algún apoyo de cualquier tipo que sea, o reconocer el esfuerzo de sus trabajadores.

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