Encuesta

Encuesta para Capacitación de Liderazgo

Marzo 2015

Capacitar en técnicas de liderazgo a los colaboradores que ejercen supervisión y control de actividades les permite tener las herramientas necesarias para guiar al personal a su cargo. Por tal motivo, solicitamos de su apoyo en responder a la siguiente encuesta sobre DNC (Detecciones de necesidades de capacitación) en este caso, específicamente en el aspecto de liderazgo y trabajo en equipo. Agradecemos que sus respuestas sean puntuales y sinceras.

1. ¿Cuáles considera que deben ser las características de un buen líder?

2. Tomando como referencia las características que anotó en su respuesta anterior, ¿considera que su jefe inmediato posee esas características y le da a usted el apoyo necesario? (subraye o remarque su respuesta)

a. Totalmente b. Parcialmente c. No lo tengo

Especifique:

3. ¿Qué aspectos considera usted que debe mejorar su jefe inmediato para ser mucho más efectivo en su labor?

4. Un buen líder es capaz de ser jefe y amigo a la vez ¿cómo considera usted que estos elementos deben equilibrase?

5. El rol del líder es tan extenso que lleva a pensar: ¿es mejor un líder hombre o una líder mujer? ¿Cuál sería su respuesta ante dicha interrogante? Razone su punto de vista

6. Como colaborador de la empresa ¿En qué áreas, acorde a su puesto de trabajo, considera usted es necesario un mayor apoyo de su jefe inmediato? Por favor sea específico.

7. ¿Cuál considera usted que es la principal fortaleza dentro de su departamento, que su jefe inmediato en su papel de líder debe incentivar más?

8. ¿Cuál considera usted que es la principal debilidad dentro de su departamento, que su jefe inmediato en su papel de líder debería mejorar?

9. En general: ¿Qué tan compatible es el trabajo en equipo de usted como colaborador y su jefe inmediato? Razone su respuesta

Muchas gracias

“Un buen líder es aquel que tiene la capacidad de guiar a un grupo, al tiempo que lo motiva y le comunica adecuadamente cuáles son las metas y la estrategia a seguir.”

...