Ensayo - Antecedentes históricos de la administración.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

A mediados del siglo XIX las organizaciones eran más pequeñas e independientes y a pesar de que existía, fue a partir del siglo XX cuando la administración tuvo un impresionante auge en la sociedad ya que hoy, en los países desarrollados, existen más y más grandes organizaciones. Dichas organizaciones requieren de la administración para ser más  eficaces y eficientes.

El autor comienza a hablarnos de diversos filósofos que tuvieron alguna influencia en la creación de la administración, como son:

• Sócrates (quien decía que la admón. Era una habilidad separada del conocimiento técnico y la experiencia)
• Platón (expone la forma democrática de gobierno y de administración en los negocios públicos)
• Aristóteles (distingue las 3 formas de administración pública: monarquía, aristocracia y democracia)
• Bacón (buscaba separa experimentalmente lo esencial de lo accidenta)
• René descartes (Aportó el método cartesiano cuyos principios son: principio de la duda sistemática, principio del análisis, principio de la síntesis, principio de la enumeración. Este método influyó en la administración, la administración científica y las teorías Clásica y Neoclásica)
• Thomas Hobbes (Defiende un gobierno absoluto que organice, imponga el orden y garantice la paz, ya que dice que en ausencia de él, los individuos viven en guerra y conflicto permanente para subsistir)
• Jean-Jacques Rousseau (Creó la teoría del Contrato Social: convenio entre miembros de una sociedad  en el cual se ponen reglas)
• Karl Marx  y Friedrich Engels (Proponen teoría del origen económico del Estado, en dónde el Estado se convierte en un orden coercitivo impuesto por una clase social explotadora. Lucha de clases)

La organización católica y militar también tuvieron influencia en el pensamiento administrativo.

La organización militar de los ejércitos antiguos da origen a la organización lineal. Tenían el principio de unidad de mando, escala jerárquica,  necesidad de delegar autoridad en los niveles más bajos de su organización, el principio de dirección, disciplina, organización.

La Revolución industrial permitió el surgimiento del pensamiento administrativo ya que nacieron las organizaciones y las empresas modernas gracias a diversos factores como la ruptura de las estructuras corporativas de la Edad Media, el avance tecnológico, el desarrollo industria, el comercio,  la tecnología, la política y la economía. Además de la aparición de fábricas, crecimiento de las ciudades y de la necesidad de la administración pública, así como los sindicatos como organización proletaria, marxismo en la explotación capitalista, comienzo de la Era Industrial.

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