Ensayo De Carta A García
Enviado por padillabad • 8 de Mayo de 2014 • 338 Palabras (2 Páginas) • 319 Visitas
La carta a garcia es un ensayo escrito por el estadounidense Elbert Hubbard, en el cual expone a través de un suceso en le marco histórico de la guerra de la independencia de cuba, la importancia del compromiso y la iniciativa para poner a trabajar la inteligencia propia para vencer obstáculos y lograr las metas sin poner reparos y cuestiones que retrasan el cumplimiento de los objetivos.
El evento en el cual se desarrolla este ensayo se da en el momento en el cual el presidente de Estados Unidos quería intervenir a favor de cuba, para ello necesitaba un entendimiento con el General Calizto Garcia mediante una carta, para lo cual acuden a Rowan, quien sin realizar preguntas u objeciones al deber encomendado, venció todos los obstáculos y cumplió la tarea encomendada; y Hubbard exterioriza su reflexión de este hecho explicando una conducta humana común en el ámbito laboral, en la cual se le encomienda a un trabajador una labor y recurre a anteponer preguntas y reparos en su deber, declinando la iniciativa propia, el espíritu investigador “el bienestar colectivo de la sociedad y no deja a los individuos llegar al éxito”.
Es importante destacar la abstracción que realiza el escritor sobre la constante lucha de los gerentes por conseguir colaboradores dispuestos y comprometidos a cabalidad en sus funciones, Si bien es cierto que hay jefes no aptos para ejercer liderazgo, también es una realidad que hay subordinados no se comprometen con su trabajo, no tienen iniciativa y se convierten en un elemento que frena procesos a los que hay que estar supervisando y corrigiendo, y he aquí dos frases que nos trae Hubbard de gran importancia que nos invita a la reflexión de Nuestra posición como trabajadores subordinados o como jefes:
La pobreza no da excelencia por sí sola; los harapos no son recomendación; no todos los patronos son duros y rapaces, ni todos los pobres son virtuosos…… Mi corazón está con aquellos obreros que trabajan lo mismo cuando el capataz está presente que cuando está ausente.
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