Ensayo Etica Tema: La responsabilidad social empresarial como nueva tendencia al cambio en las organizaciones.

Universidad Tecnológica Equinoccial

David Díaz

8D Empresas y Negocios

23-01-2018

Ensayo

Tema: La responsabilidad social empresarial como nueva tendencia al cambio en las organizaciones.

¿En la actualidad se está llevando un nuevo esquema de administración en las organizaciones?, ¿qué beneficios trae consigo esta nueva tendencia?

La responsabilidad social empresarial es una nueva metodología de planificación y ejecución en las empresas, surge por la necesidad de innovación y alcanzar mayor competitividad en el mercado, contribuyendo activa y voluntariamente al mejoramiento social, de igual manera aborda el sector económico y ambiental, los cuales son los principales puntos de partida con la responsabilidad social empresarial.

Hoy en día no se puede formar una empresa sin considerar el entorno político, económico, social y ambiental para el correcto desarrollo de una organización que su objetivo principal es el maximizar sus utilidades y reducir sus costos, para hacerse más competitiva en el ámbito empresarial, como de igual manera es la encargada de hacer valer los derechos y valores de las personas sobre las organizaciones, podemos definir como responsabilidad social empresarial a la forma de dirigir las empresas para que generen un impacto positivo sobre sus clientes y la sociedad en común.

La innovación es fundamental para una organización del siglo xxi, más aun si su deseo o meta es llegar a ser una empresa competitiva y generar un valor agregado en sus productos o servicios, este paso sería el comienzo para implementar los nuevos procesos para la ejecución de acciones responsables hacia un nuevo entorno de la sociedad, puesto que al cambiar y renovar métodos de la empresa será sumamente necesario reestructurar políticas, planificaciones, presupuestos, inversiones, compromisos, alianzas estratégicas , entre otras. La innovación es el principio del camino hacia la nueva tendencia llamada responsabilidad social empresarial.

Cuando hablamos del mejoramiento social nos referimos al compromiso que la corporación impone en sus empleados de ejecutar las acciones de sus funciones de una manera más ética y profesional, pensando siempre en las consecuencias que dichos actos pueden ocasionar sobre la población, según Arenas Pérez, Luz Stella (2015)  el objetivo es contribuir con la estabilidad, con la fortaleza y la tranquilidad de la sociedad.

Por lo que es necesario identificar cuáles son los valores éticos en la sociedad para poder adaptarse a ellos y así poder generar el valor agregado en el ámbito del mejoramiento social. Todo esto ayudará además a la empresa a mejorar su mercado, es decir tendrá mayor resultado e imposición de su marca sobre las demás, puesto que hoy en día a los consumidores les atrae mucho más la satisfacción de sentirse importantes frente a una marca, con esto la empresa generara más ventas con lo cual aumentara sus utilidades (Milton Friedman, 1992).

En el aspecto económico una organización tiene por obligación cumplir con sus objetivos, como por ejemplo el de obtener más ganancias que años anteriores, satisfacer las necesidades de los clientes y procurar el bien común. Cabe recalcar que no significa que la organización tenga que tomar medidas incorrectas para lograr sus objetivos impuestos por la alta gerencia, sino al contrario la obligación de los trabajadores el de generar ideas y nuevas implementaciones haciendo valer su intelecto, buen uso de la moral y la ética para tomar correctamente una decisión, puesto que en ellos está el futuro económico de la empresa, de igual manera son responsables de identificar actos inmorales por ejemplo corrupción generada entre las mismas partes de la empresa o externamente, es en lo que se basa la responsabilidad social económica, el de abolir con las acciones tradicionales, las cuales lo único que han llegado a hacer en las empresas es a alargar su decaimiento debido a la mala administración financiera, en cambio realizando correctamente las obligaciones se notara el cambio y existirá por ende un mejor ambiente y clima laboral dentro de la organización.

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