Ensayo La Salud Ocupacional.

CIENCIA, TEGNOLOGÍA Y DESARROLLO

Karina Victoria

Jhon Brayan Perez

Daniela Muñoz Orozco

Proyecto Integrador

Presentado a:

Juliana Montes Rivera

Institución Universitaria Antonio José Camacho

Facultad de Educación a Distancia

Salud Ocupacional

Cali 2016

Introducción

Para dar inicio a este tema es preciso dar respuesta a la siguiente pregunta ¿Qué significado tiene la salud ocupacional y cuál es su objetivo principal? Teniendo claridad de que el ser humano es quien se ve afectado, debido a la exposición de riesgos en el campo laboral. La salud ocupacional tiene como enfoque principal promover, proteger y velar por la mejora en la salud de los trabajadores a nivel físico, mental, social y espiritual. Según estudios de la OMS “invertir en la recuperación de un trabajador es menos rentable para una empresa, que gestionar un plan de protección y prevención de riesgos”.

Por lo tanto, con la implementación de salud ocupacional se puede afirmar que uno del punto positivo es que en Brasil el tema de Prevención de Riesgos y de Salud Ocupacional está cambiando para mejor. Las empresas están cada vez más invirtiendo en seguridad, en equipos de protección, en formación y principalmente cambiando la cultura de sus empleados para que los accidentes no existan. Muchas empresas tienen un sistema de gestión de seguridad y salud certificado (OHSAS 18.001), a la vez que están poniendo en marcha grandes proyectos en prevención orientados al objetivo de 0 accidentes.

Por lo tanto, a continuación, se presenta un proceso evolutivo en Brasil, antes de la década de 1940, en Brasil no tuvo una legislación específica para la protección de los trabajadores en sus actividades laborales, ni tampoco existían equipos o elementos de protección individual que fuesen capaces de hacer una protección eficaz para los trabajadores.

 De acuerdo a la OMS “la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención, control de enfermedades y accidentes, la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además, procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, respaldar el perfeccionamiento y mantenimiento de su capacidad de trabajo.

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