Ensayo S & SO 18000

ENSAYO NTC - OHSAS 18001 - SISTEMAS DE S Y SO

INTRODUCCIÓN

Se especifica en la norma OHSAS 18001, que como una de las funciones primordiales de sobre Seguridad y Salud Ocupacional es mejorar el estilo de vida laboral, considerando los riesgos que ponen en peligro la integridad de todos y cada uno de los trabajadores, al igual que los factores que la protegen y los que le permiten un desarrollo verdaderamente humano tanto desde la perspectiva individual como organizacional y colectiva.

El sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional ayuda a cumplir la ley, reduce costos, brinda mayor credibilidad y seguridad a cada persona que labore y/o trabaje en una empresa.

BENEFICIOS DE CUMPLIR CON LA LEY NTC-OHSAS 1800: 00

Minimiza el riego de accidentes de empleados y de otras personas como lo pueden ser: empleados, contratistas, proveedores, aseguradoras de Riesgos profesionales, accionistas, clientes, entre otros

 Mejora el ambiente laboral.

 Disminuye los costos generados por lesiones o accidentes.

 Mejora el control sobre el cumplimiento de las leyes vigentes.

 Genera credibilidad entre las partes interesadas.

 Mejora la imagen de la organización.

 Genera un mayor desempeño de los negocios.

 Brinda mayor confianza a la comunidad.

 Las aseguradoras pueden otorgar incentivos

 Reduce los riegos de accidente al detectarlos y prepararse adecuadamente para evitarlos o disminuirlos.

IMPLEMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA OHSAS 18001:00

Los cuales evidencian el real compromiso de la Alta Dirección en el sentido de proteger el recurso más importante de la entidad: El personal.

 Beneficios financieros: Reducción en primas de seguros asociadas a la mitigación de riesgos.

 Proporciona herramientas para disminuir los accidentes laborales y/o daños a la salud, y como consecuencia de esto, reducir los gastos que estos ocasionan.

 Fomento de la cultura preventiva a través de la participación de todos los integrantes de la empresa en los temas relacionados con la prevención de los riesgos.

 Evita las sanciones o paralizaciones de la actividad, causadas por el incumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.

 Aporta una mejora continua en la gestión, mediante la integración de la prevención de los riesgos en todos los niveles jerárquicos utilizando metodologías y herramientas para tal fin.

 Refuerza la motivación de los trabajadores, a través de la adaptación del lugar y ambiente de trabajo agradable, integral, seguro y motivador.

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Las empresas enfrentan el tema de la seguridad como una inversión mas no como un gasto, Dicho esto es necesario considerar la importancia

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