Ensayo Salud Ocupacional

INTRODUCCIÓN

La salud ocupacional es indispensable en una organización para velar por el

bienestar, la seguridad y la protección de cada uno de sus empleados. Además

este departamento permite prevenir y evitar enfermedades profesionales como

riesgos laborales que se puedan presentar en cada lugar de trabajo, ofreciéndoles

a los trabajadores mejor calidad de vida y mejor desarrollo de su salud física,

mental y social de cada individuo.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA SALUD OCUPACIONAL?

Salud ocupacional se define como una actividad multidisciplinaria que promueve y

protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes

y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador,

sino que también se ocupa de la cuestión psicológica.

http://definicion.de/salud-ocupacional/#ixzz320ISXvQZ

Es importante que cada organización cuente con un departamento de salud

ocupacional ya que puede llevar a cabo planes y charlas para prevenir y evitar

accidentes o enfermedades, buscando una solución a los riesgos que se puedan

presentar y brindándoles bienestar, protección y seguridad a los empleados.

Poseer seguridad y protección para cada labor que se realice en la organización

es indispensable ya que este proceso tiene como objetivo adaptar el trabajo al

trabajador, diseñando funciones que generen interés y puedan alargar y proteger

la salud del trabajador para que pueda cumplir sus objetivos.

Salud ocupacional busca espacios aptos para el empleado generando

satisfacción, brindándole equipos de seguridad, charlas de motivación,

acompañamiento constante y bienestar, para que así esta persona logre mejores

resultados para sí mismo como para la organización.

OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL

• Implementar sistemas de gestión en seguridad y salud.

• Determinar los riesgos de alto impacto para los empleados.

• Crear un plan de vigilancia epidemiológica de los peligros prioritarios, que

conllevan a establecer las causas y los sitios a intervenir.

• Estandarizar las prácticas seguras en los puestos de trabajo, el seguimiento

y capacitación en seguridad y promoción de la salud.

• Ejecutar un plan de acción con actividades para intervenir en cada uno de

esos riesgos.

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