Ensayo contrato del trabajo.

El (Art. 55) LOTTT establece el contrato individual de trabajo, esto es, el que se celebra entre un trabajador y un patrono, para establecer las condiciones bajo las cuales el trabajador, prestará el servicio personal, y la remuneración o contraprestación que recibirá, así como las obligaciones de los contratantes. Es decir, se trata de un trabajador subordinado, cuyo fruto del esfuerzo que él realiza, no queda para él, sino para otra persona que es el patrono quien está obligado a cancelar el salario correspondiente. César Carballo Mena (2001), caracteriza el contrato como una actividad de prestación, bilateral, y sinalagmático perfecto es decir establece obligaciones para todas las partes, es consensual y para el trabajador es intuito personae. De ejecución continua o tracto sucesivo, oneroso y, por ultimo involucra un negocio jurídico, regido por la libertad de formas.

Para concluir el trabajo es una actividad humana y económica y el derecho del trabajo es un conjunto de leyes que regulan esta actividad por consiguiente el contrato del trabajo es el origen de esta actividad es decir es un acto condición o jurídico que celebran los sujetos contratantes como cualquier contrato pero al celebrarlo trae aparejadas consigo la ley y las normas colectivas que son las que le brindan verdadera protección al trabajador, es un documento en blanco que espera ser llenado por estas clases de normas y lo que se busca a través del contrato entre otros es establecer la relación laboral entre el patrono y el trabajador y cuenta con unos elementos principales o esenciales: primero la subordinación o dependencia laboral en segundo lugar la prestación por parte del trabajador de una actividad de forma personal y en tercer lugar la libertad que garantiza al individuo aun la posibilidad de negarse a cumplir las cláusulas contractuales en la medida en la que se hayan torcido o violado el conjunto de normas protectoras.

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