Ensayo de Cultura orientada al desempeño

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE PURISIMA DEL RINCÓN

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INGENIERIA INDUSTRIAL

7mo. Semestre

LOGÍSTICA Y CADENA DE SUMINISTROS

ENSAYO DEL LIBRO “CULTURA ORIENTADA AL DESEMPEÑO”

PROFESOR:

ING. MA. BAUDELIA NAVA ROMO

Estudiantes: 

Karen Lizbeth Landeros Navarro

PURÍSIMA DEL RINCÓN, GTO, A  DE SEPTIEMBRE DEL 2015

Contenido

INTRODUCCIÓN        

DESARROLLO        

CONCLUSIÓN        

REFERENCIA BIBILIOGRÁFICA        

INTRODUCCIÓN

En estas páginas se encuentra un breve ensayo del libro titulado “Cultura orientada al desempeño: el eslabón perdido en inteligencia de negocios” del autor Howard Dresner, la cual en resumen nos habla de cómo se clasificaron 6 indicadores  (alineación con la misión, transparencia y responsabilidad, acción basada en insighs, solución de conflictos, confianza en los datos y disponibilidad de información) y cuatro niveles para de acuerdo  a la forma en que los indicadores son llevados en la empresa  posicionarla  dentro de los niveles que nos ofrece.

Dentro de este escrito se abarco según el lector los  puntos más importantes que menciona el autor del libro,  también incluye algunos puntos de vista acerca de cómo algunas empresas de diversos ramos ( Cleveland Clinic, Mueller Inc, entre otras) solucionaron sus problemas utilizando diversas herramientas que ya se conocen y cómo fue que el autor las iba evaluando y clasificando de acuerdo a las etapas que mencionaba.

DESARROLLO

CONCLUSIÓN

Al termino de redactar estas páginas y  concluido la lectura del libro ya menciona me di cuenta que el mantener una cultura es algo difícil dentro de una empresa debido a ciertos factores, y que aquella empresa que logra estar en el máximo nivel es porque todos sus empleados están comprometidos a seguir un mismo objetivo, es decir la misión que tiene la empresa así también que les importa que sus cliente y su competencia tengan una información clara y transparente de los datos que se manejan, lo cuan veo muy difícil que empresas de la región puedan llegar a ofrecer, o al menos en las que me ha tocado estar ninguna de los puntos anteriores llevan a cabo.

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