Ensayo de gerencia de la compensación.

Universidad Tecnológica De Honduras

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Nombre del Tema:

                              Ensayo del salario mínimo en Honduras  

Asignatura:

                              Gerencia de la compensación

Catedrática:

                              Ing. Leswin Francisco Valenzuela

Alumna:

                              Suany Maryadith Cruz Banegas

N. cuenta:

                              201320010047

El progreso Yoro

Ensayo sobre el salario mínimo en honduras y las repercusiones sociales y económicas del mismo.

Como sabemos el salario mínimo ha sido en nuestro país tema de disputa entre los trabajadores y los empresario ya que la economía en el país ha crecido mucho pero específicamente en un rasgo social como ser los dueños de bancos los hoteleros y otros pero que pasa al trabajador promedio es poco lo que le han aumentado y esto ha causado que tenga repercusiones negativas en todos los aspectos como sabemos el tema del alza al salario mínimo solo es un truco más de los empresarios por que le comienzan a subir a todo y básicamente quedamos en los mismo un pueblo engañado y muchos empresario enriqueciéndose más,  recuerdo en el 2008 que se dio un incremento significativo a este esto ocasiono que los pequeños empresarios  decayeran en sus negocios al no poder pagar esa cantidad a los trabajadores y con ello también se perdió  el dinero invertido por otra parte la canasta básica consume el  93% del salario mínimo y esto afecta en todos los sentidos ya que los padres no ajustan a costear los gastos del hogar por ende mandan a trabajar a sus hijos esto hace que el grado de analfatismo en el país crezca gradualmente cada año que pasa estos niños son los futuros pandilleros del mañana y lo que vemos es que el estado de honduras no hace nada para ayudar por otra parte vemos las alzas a la gasolina esto significa que el precio del transporte aumentara y con el 7% que queda no se pueden costear todos estos gastos lo que significa que el desempleo en honduras aumenta  paso a paso como sabemos ya se aprobó que se dará un aumento al pago del seguro social esto afecta mucho al trabajador ya que aparte de pagar seguro tiene que pagar médico privado por que en el seguro social no tienen medicamentos y es aquí donde me hago la pregunta ¿Cuál sería la mejor opción a tomar conforme al salario mínimo? En lo personal pienso que elevar el salario mínimo y sustentar de una u  otra forma la canasta básica porque de acuerdo como vamos cada día si un año aumentan el salario en el transcurso del mes se le va aumentado a los productos como ser comida transporte, salud, medicamentos, y los vemos envueltos en la triste realidad de que no es el salario mínimo en realidad el determinante de las crisis en su totalidad sino la responsabilidad del gobierno en cuanto a sustentabilidad en nuestro país somos un 90 sustentables el gran problema de nunca a cavar es que los fondos no son utilizados correctamente por lo menos 9 de cada 10 hondureños vivimos en la sustentabilidad diaria esto es decir trabajamos el día a día para sobrevivir.

Una solución quizás sería si se pudiera acceder a servicios de salud pública sin que el gasto medico fuera tan elevado o que los recibos públicos ya sea de la luz,          agua etc. los dejaran sin nada en los bolsillos si las compras fueran cada vez menos y con mayor cantidad si el gobierno proveerá los centros educativos y no se tendría que comprar la mayor parte de los materiales…. Es solamente una reflexión sobre lo que sería perfecto si se toma esto en consideración quizás el salario seria solo para la comida si el costo de los productos fuera regulado de verdad si hubiera una comisión que pudiera vigilar de que al pueblo no lo engañen con precios exageradamente inflados para seguir engordado a los peces más gordos….

Mientras pensamos en lo que sería perfecto hay que ver la realidad el pueblo hondureño se está sumiendo en la más cruel pobreza y deficiencia la economía cada vez sebe más afectada ya que los salarios no ajustan el incremento a la delincuencia. La mortalidad pasa hacer la más alta de Centroamérica el desempleo es cada vez más y los vemos envueltos en estos momentos donde se van a cerrar siete empresas en la cual solo en una trabajan once mil empleados directos si pensamos a futuro estos pasan a ser personas más sin empleo esto será miles de familias sin sustento muchos jóvenes que dejaran sus estudios que no seguirán o buscaran  el lado fácil el cual es la delincuencia maras y drogas … tomando todo esto en cuenta honduras será un país invivible…en cuanto al salario pensemos habrá una demanda de personas en las calles buscando empleo y es en este punto que tenemos que ser realistas ellos van aceptar lo poco o mucho que les ofrezcan y no podemos ver esto de reojo por que el dinero no ajusta la sociedad buscara como saciar sus necesidades económicas y esto nos afecta a todos. Lo más grave de esto es que los empresarios seguirán jugando su truco de alzas a los salarios afectando con ello aquellas personas que no trabajan con el estado como los pequeños empresarios son ellos quienes sufren las consecuencias la verdad es que no comprendo cómo es que el estado quiere ayudar al pueblo si lo está hundiendo más en un estilo de vida del día a día quizás si se pagara un salario mínimo considerable a los siguientes sectores como ser salud no habrían tantas demandas al seguro si la policía estuviera bien remunerada no hubiera tanto policía corrupto que se compra por unos cuantos pesos y eso pasa con las escuelas también se tardan mucho para pagarles a los docentes y que pasa los maestros se cansan al mes es poco lo que van a dar de clases y no pensemos que no nos afecta por quienes se están preparando en esa escuela son los que manejaran el país el día de mañana.

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Perfil del puesto de trabajo

Nombre del puesto: Control de calidad
Sexo: Masculino / Femenino
Edad: Entre 21 y 35 años.
Conocimientos específicos: Experiencia en industrias frigoríficas avícolas y buen manejo de PC.
Conocimientos: 
Ø Capacidad de aprender.
Ø Proactividad.
Ø Buen manejo de información.
Ø Capacidad de comunicación.
Ø Capacidad de resolución de conflictos.
Dedicación: Full time
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 6 a 15 hs.
Lugar de trabajo: Planta frigorífica
Lugar de residencia: Esperanza (Santa Fe)
Modalidad de contratación: A prueba 3 meses, luego se pasara a efectivo con un contrato indeterminado.
Hospedaje: El empleado debe residir en la ciudad de Esperanza y debe hacerse cargo de sus propios gastos. 
Remuneración: $3200 pesos mensuales, mas premios y horas extras.
Tipos de tareas: Tareas de control con alta responsabilidad.
Relaciones con: 
Ø Encargado de producción.
Ø Encargado de Comercialización.
Ø Mantenimiento.
Tareas Principal: Control de calidad de los pollos, presencia de plumas, calidad del eviscerado, color, peso, temperatura y luego clasificarlos según su tamaño. 
Precisión de la inspección: La calidad de la inspección debe ser del 100%. Ya que

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