Ensayo fondo de empleados.

APLICACIÓN DE LAS NIIF EN LOS FONDO DE EMPLEADOS

FONDO DE EMPLEADOS

Según el decreto 1481 de 1989, los fondos de empleados son empresas asociativas, de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas por trabajadores dependientes y subordinados con las siguientes características:

1. Que se integren básicamente con trabajadores asalariados.
2. Que la asociación y el retiro sean voluntarios.
3. Que garanticen la igualdad de los derechos de participación y decisión de los asociados sin consideración a sus aportes.
4. Que presten servicios en beneficio de sus asociados.
5. Que establezcan la irrepartibilidad de las reservas sociales y, en caso de liquidación, la del remanente patrimonial.

OBJETIVOS DE LOS FONDOS

• Fomentar el ahorro de sus asociados con miras a generar recursos destinados a procurar la satisfacción de las necesidades de crédito de sus asociados.
• Prestar diversos servicios para contribuir al mejoramiento económico, social y cultural de sus asociados y sus familiares.
• Fomentar los lazos de solidaridad y compañerismo entre los asociados.
• Promover el desarrollo empresarial del Fondo de Empleados y de sus asociados.

     Siguiendo este orden de ideas es de gran preocupación que se observa ante el inminente riesgo que tienen los fondo de empleados en el país de desaparecer en su esencia, al tener que implementar la obligatoriedad de las Normas Internacionales de Información Financiera (En adelante NIIF o IFRS por sus siglas en inglés), como el sistema contable único autorizado por el estado Colombiano, según lo promulgado por la Ley 1314 de 2009. 

    La incertidumbre radica en que  estas nuevas exigencias y cargas, dejaría a los fondos de empleados en condiciones muy complicadas para seguir cumpliendo su papel  solidario que cumple en favor de los trabajadores que es la misión y razón de ser de estas entidades.   Seria verdaderamente complicado por no decir imposible el cumplir los requisitos y trámites que se requieren para operar bajo las regulaciones del sistema financiero tradicional en Colombia, además encarecería los costos a los trabajadores, cambiándoles de su rol de asociados a clientes o deudores.

    Es importante tener en cuenta que, según lo explicado por Miller García Perdomo, presidente de la Asociación de Fondos de Empleados Analfe, los fondos de empleados son una figura que existe únicamente en nuestro país, por lo tanto al ser estas entidades del sector solidario debería estar exonerada, de acuerdo a la experiencia previa de otros países en el mundo con este tipo de entidades.  Por considerarse entidades sin ánimo de lucro, se espera a que llegue a un acuerdo estándar de contabilidad solidario.  

     No se trata de llevar la contraria a la norma como lo reconoce el Presidente de Analfe en su discurso, pero si es necesario una fuerte gestión de todo el sector, dado que de implementar las     NIIF en este tipo de entidades las empujaría en el corto plazo a la quiebra técnica pues los aportes de los asociados se convertirían en pasivos, amenazando con arruinar la principal fuente de financiación de más de un millón de hogares en el país.  De empleados que ven en las oportunidades de estos fondos apoyo financiero de manera confiable, segura, fácil y barata, sin necesidad de recurrir a la banca.

La reclasificación de aportes sociales al pasivo, desconoce el marco normativo vigente para los fondos de empleados, en aspectos tales como la definición de patrimonio, la característica esencial de variabilidad del mismo, el cual debe interpretarse no solo por su forma legal, sino por la realidad económica y social que representan dichos aportes, de acuerdo con la esencia del modelo socio-empresarial solidario y que debe ser reflejada en los estados financieros. Para los acreedores y clientes con quienes se mantienen relaciones comerciales y crediticias, supone un mayor riesgo en las operaciones con los fondos de empleados por la disminución del patrimonio, no solo por la apariencia reflejada en el estado de situación financiera, sino que implicaría un menor respaldo de los intereses de estos actores, conforme a lo dispuesto en el artículo 4º de la Ley 1391; generando esto el cierre de cualquier vínculo financiero y conllevando al cierre de los Fondo de Empleados.

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