Equipo administrado... Objetivo alcanzado ENSAYO: EQUIPO ADMINISTRADO... OBJETIVO ALCANZADO

UNIVERSIDAD JUÁREZ DEL ESTADO DE DURANGO[pic 1][pic 2]

FACULTAD DE ECONOMÍA, CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

INTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL

4° E

ENSAYO: EQUIPO ADMINISTRADO… OBJETIVO ALCANZADO

PROFESOR: JESÚS JOB REZA LUNA

ALUMNO: EDGAR RAMOS SANDOVAL

FECHA DE ENTREGA: 22/MARZO/2018

EQUIPO ADMINISTRADO… OBJETIVO ALCANZADO

Una organización es un ente creado con el fin de obtener ciertos satisfactores.

La organización está elaborada por un grupo de personas que actúan en conjunto, para que a base de sus esfuerzos logren esos beneficios por los cuales están trabajando, a éstas agrupaciones se les conoce como “equipo” ya que todos ellos tienen la esperanza de poder llegar a ese fin en común, para lograr esto, cada uno aporta de manera positiva, conocimientos, habilidades, y sobre todo disposición de trabajo.

Llegar a ese fin no es nada fácil y menos si en la organización no existe la administración. ¿A qué me refiero con ello? Es simple; si dentro de un sistema, alguna pieza de él, ya sea muy importante o una pieza de la cual ni siquiera se sabe que está ahí, llegara a fallar por alguna razón, habrá problemas en él y consigo el fracaso del sistema. Así pasará en la organización, cuando algún integrante de ella ya sea que falle o que deje de aportar de igual manera que los demás, estará logrando que poco a poco los satisfactores por alcanzar terminen dados por perdidos.

¿Existe alguna forma para evitar esto? Sí, la hay, mediante la “Cadena de Utilidad de Servicio”, pero, ¿De qué trata? En sí, su función es relacionar la organización, los empleados y los clientes, para poder llegar a la satisfacción lo antes mencionados.

¿Cómo funciona? Se divide en cinco puntos por tratar, cada uno de ellos con el fin de obtener beneficios, claro, de distintas maneras, hacia la organización.

#1 Consta de la Mercadotecnia interna: siendo esta cuando se Recluta, Selecciona, Induce, Capacita y se Motiva a cada integrante de la organización, como resultado se obtendrá…

#2 Un grupo de colaboradores los cuales harán su trabajo con gusto, con entusiasmo, felicidad, estarán motivados, y sobre todo serán eficientes, lo cual se reflejará en…

#3 La elaboración de bienes y servicios de calidad, siendo efectivos, en tiempo, con calidez, simplemente siendo satisfactorios, provocando que…

#4 Los miembros del equipo, pero más que nada los clientes, queden satisfechos. Haciéndolos leales a la organización, provocando la recomendación de dicha organización y consigo la popularidad de ella, influyendo en…

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