Espacio Pedagógico: Planificación educativa I
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Universidad Nacional Autónoma de Honduras en el Valle de Sula[pic 2]
Espacio Pedagógico:
Planificación educativa I
Catedrática
Licda. Claudia Cruz
Asignación
POA de la institución
Institución:
José Cecilio Del Valle
Integrantes del Grupo: Cuenta: # de lista:
- Ana Julissa Guerra 20142005418 27
- Cintia Yamileth Maldonado Teruel 20142030573 30
- Idalia Paola Pacheco Mazariegos 20142002686 24
- Jazmín Julieth Bernárdez 20132001028 15
- Karen Jibely Villafranca Santamaría 20132007387 17
- Xiomara Karina López Mancia 20142005537 28
I – PAC – 2016
San Pedro Sula, Cortes, 04 de Abril del 2017
ÍNDICE
OBJETIVOS 3
INTRODUCCION 4
DATOS GENERALES 5
MISIÓN 6
VISIÓN 6
MATRIZ POR DIMENSIONES 7
CRONOGRAMA DE METAS 28
EVALUACION DEL POA 32
CONCLUSIONES 33
RECOMENDACIONES 34
BIBLIOGRAFIA 35
ANEXOS 36
OBJETIVOS
Objetivo general
Analizar los resultados reflejados en el diagnostico FODA de la Carrera de Pedagogía y Ciencias de la Educación para la elaboración de un Plan Operativo Anual POA.
Objetivo especifico
- Elaborar un POA de los resultados del FODA de la Carrera de Pedagogía y Ciencias de la Educación.
- Determinar la importancia de la elaboración del POA en el proceso educativo.
INTRODUCCION
El POA es una herramienta
El Plan Operativo Anual es un instrumento que se encuentra dentro del Proyecto Educativo Institucional permite que las instituciones integren y guíen la ejecución de actividades previstas en este instrumento, determinadas por la comunidad educativa, en donde se cumplen objetivos y metas trazados a corto y mediano plazo. Por lo tanto se basa en la gestión para lograr acciones concretas a través de la planificación en donde se conseguirá los propósitos y procesos necesarios en busca de la calidad educativa. Identificar la situación que atraviesa la institución educativa, razón por la cual es necesario mejorar el trabajo escolar a través de la implementación del Plan Operativo Anual para cumplir las gestiones de manera eficiente y eficaz facilitando una mayor y ágil comprensión en la labor pedagógica de todo el conglomerado educativo, además la socialización por parte de los directivos deben constituirse un eje primordial para el cumplimiento a cabalidad de las actividades que se presenta dentro del Proyecto Educativo Institucional.
DATOS GENERALES
- Centro Educativo: “José Cecilio del Valle”
- Código: 180400177
- Lugar: Col. Los Laureles, municipio de El Progreso, Departamento: Yoro
- Director(a): Manuel de Jesús Baca
- Teléfono:97223019
- Correo electrónico: MAUNHN1967@HOTMAIL.COM
- Asistente Técnico/Director Distrital: Sandra Martínez
- Periodo: Febrero a Noviembre. Año 2017
- Cantidad de estudiantes: 450
- Docentes: 13
MISIÓN
Nuestra misión es que nuestro Centro Educativo José Cecilio del Valle es Educar y Organizar el proceso de enseñanza aprendizaje, objeto de cambio a las nuevas metodologías curriculares y al cultivo de todos los principios, valores morales y espirituales que todo ciudadano debe de obtener , adquiriendo una formación integral, el amor y el respeto por la naturaleza, encaminados al trabajo productivo, y a la convivencia ciudadana a la vez que crezca en infraestructura para un mejor acondicionamiento pedagógico.
VISIÓN
Formar jóvenes visionarios, emprendedores con alto valores, que puedan valorar sus vidas y la de los demás, jóvenes dignos de ser imitados y admirados por la sociedad y la gracia de Dios que esta sobre sus vidas.
Procurar dar a cada niño y niña, la oportunidad de estar en este centro educativo, capaces de poder continuar sus estudios en otro ámbito de sus vidas.
Un buen acondicionamiento pedagógico teniendo cada docente lo máximo de 40 alumnos, y un crecimiento en infraestructura y en personal docente.
Que en un futuro nuestro centro educativo pueda contar con los tres ciclos básicos, I, II, III ciclo, con maestros especializados en cada área de estudio.
MATRIZ POR DIMENSIONES
OBJETIVO ESTRATÉGICO | META | ACTIVIDADES | RESPONSABLES | FECHA DE EJECUCIÓN | RECURSOS | INDICADOR DE EVALUACIÓN |
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Incrementar la matricula en los grados inferiores para aumentar la matricula en grados superiores | Aumentar la matricula del centro educativo en un 80% | Realizar un censo domiciliario Capacitación a los padres de familia. Mercadear la escuela. Actividades extracurriculares que involucren la participación de los padres | Director docentes Sociedad de padres ya existente | 20 de noviembre. 20 de enero. 1 de febrero. | Humanos. Material | Comprobar la matricula en el mes de marzo. |
Realizar el acompañamiento docente para el funcionamiento académico de la institución | Acompañamiento docente al inicio de cada parcial. | Revisar portafolio docente. Observar una clase demostrativa del docente. Supervisar que las actividades propuestas en el plan se realicen de forma señalada en el plan | Director Docentes | Febrero Abril Julio Octubre | Humanos Material | Supervisar el portafolio docente |
Dotar la institución de libros de texto para la mejor educación de los estudiantes. | Verificar que el 80% de los estudiantes de los grados superiores cuenten con sus libros de texto. | Contabilizar los libros ya existentes en la institución. Mejorar los libros que estén dañados. Gestionar para la compra de libros. Realizar actividades extracurriculares para recaudar fondos para la compra de libros. | Director. Docentes Padres de familia Estudiantes | 1 de Marzo 1 de Agosto
| Humanos Material Financieros | Comprobar que los estudiantes cuenten con sus libros de texto. Supervisar que se realice la compra de libros adecuados. |
Diseñar material didáctico para las aulas del centro educativo para lograr un aprendizaje significativo en el estudiante. | Elaborar material didáctico en un 90% para cumplir con los objetivos de proceso de enseñanza- aprendizaje planteados por el docente. | Buscar opciones de cómo elaborar material didáctico. Capacitar a los docentes para conocer la importancia del material didáctico. Gestionar para la compra de materiales para la realización de material didáctico. | Docentes Estudiantes | 1 Febrero a 1 de Junio | Humanos Financieros Material | Supervisar que cada docente cuente con su material didáctico en sus aulas de clase. |
Evaluar el rendimiento de los alumnos en áreas como español y matemáticas para la medición de su nivel de aprendizaje. | Analizar el conocimiento de los alumnos en un 80% de la institución. | Formar equipos de trabajo dentro del aula. Realizar material didáctico con los alumnos. Fomentar la participación de los alumnos. Aplicar evaluaciones a los alumnos para medir su conocimiento. Involucrar a los padres en el aprendizaje de sus hijos. | Director Docentes Estudiantes. Padres de familia | 1 Febrero a 30 de noviembre | Humanos | Analizar el conocimiento de los estudiantes a través de pruebas escritas y orales. Entrega de cuadros acumulativos |
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Elaborar el mural de transparencia para que todos los entes educativos puedan tener conocimiento de él. | Actualizar la información del mural de transparencia cada dos meses. | Socializar con los entes educativos que es mural de transparencia. Realizar el mural de transparencia. Actualizar la información administrativa del mural. Solicitar la revisión de las distritales de educación al mural para su aprobación Subir a la plataforma del SACE fotografías del mural de transparencia. | Director Docentes | 1 de marzo, a 15 de noviembre. | Material | Presentación de mural en lugar visible en el centro educativo con su información actualizada |
Reconstruir una glorieta más amplia de la institución para logre atender toda la comunidad estudiantil. | Ampliar el local donde funciona la glorieta en un 80 %. | Enviar solicitud al alcalde municipal para la compra de materiales y mano de obra. Gestionar con los miembros del patronato de la comunidad para la donación del techo de la glorieta. Gestionar como institución con una embotelladora de refresco la construcción de una glorieta más amplia. Realizar una maratón en la comunidad para recaudar fondos. Realizar una excursión a la playa. | -Docentes -Director -Padres De Familia -Comunidad | 1 Febrero 30 Junio. | Material | Ampliación De La Glorieta |
Realizar una capacitación a los docentes sobre el PEC y el POA institucional para ser partícipes en la realización de los mismos. | Capacitar en un 100% a los docentes de la institución en los temas de PEC y POA | Realización de charlas para la tener mayores conocimientos de los temas. Aplicar diagnósticos a los docentes para la construcción del POA Y PEC. Socializar el PEC y el POA actual de la institución. -Solicitar a los docentes de cada grado que realicen su propio POA. Hacer público los objetivos y metas del PEC con todos los miembros de la comunidad para el logro de las metas y objetivos. | -Director -Docentes -Comunidad Estudiantil En General | 15 Febrero 3 Abril | -PEC -POA | Supervisar que Todos los docentes tengan su POA de grado. |
Obtener nuevas computadoras para el laboratorio con el único fin de mejor los aprendizajes de los alumnos en el área tecnológica. | Lograr tener 25 computadoras en el laboratorio de computación. | Solicitar a los institutos privados cercanos la vinculación con la escuela para reparar las computadoras. Enviar solicitudes a diferentes empresas para la donación de nuevas computadoras. Hacer una gestión a compañías de telecomunicaciones para el otorgamiento de internet gratuito. Feria en la comunidad de donativos de partes de computadoras en buen estado. Solicitar una colaboración económica por parte de la sociedad de padres de familia para la compra de computadoras. | Docentes -Director -Padres De Familia | 15 de Abril a 1 Noviembre | Material | Elaboración de un inventario de los dispositivos en el laboratorio. |
Reparar las fuentes de agua dañadas para evitar el desperdicio de ese vital líquido. | Reparar el 100% de las llaves en mal estado de la institución. | Buscar un fontanero para reparación de las llaves en mal estado. Comprar tuberías y llaves nuevas. Concientizar a los alumnos sobre la importancia las instalaciones Realizar campañas de limpieza de las fuentes de agua de la comunidad Supervisar en los recreos que no se desperdicie el agua. | Director Docentes Alumnos Fontanero | 1 Febrero a 3 de Marzo | Material | Vigilar que las llaves estén en buen estado y los estudiantes no desperdicien el agua. |
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Organizar el consejo de maestros para la realización correcta de las actividades escolares. | Formar consejo de maestros, que cuente con 1 presidente y 4 coordinadores. | Enviar nota a docentes informando de la reunión. Reunión para socialización Elección del consejo de maestros Formular cooperativamente programas o planes de trabajo . Procurar solucionar problemas dentro de la institución. | Directivos Personal docente | 15 febrero a 1 de Marzo | Humanos | Cronograma del consejo de maestros electo. |
Formación de la directiva de padres de familia para el mejor desempeño de las actividades académicas propuestas | Integrar en un 100% de los padres de familia en el desarrollo de las actividades escolares | Reunión con Padres de familia la Organización de la directiva de padres de familia de la escuela Planificación y ejecución de actividades en beneficio de los alumnos Realización de una reunión mensual con la directiva Planificación, monitoreo y evaluación de actividades | Director Docentes Padres de Familia | 25 de febrero a 25 de Marzo | Humanos Material | Realización de las reuniones Asistencia de los padres de familia Lectura, aprobación del acta de padres de familia y Cronograma de la directiva de Padres de Familia electa. |
Motivar la participación de todos los involucrados en el centro educativo | Formacion eficaz de las directivas de todos los grados. | Convocatoria por escrito a los padres de familia. Organización de la directiva de padres de cada grado. Calendarizacion del rol de merienda escolar. Propuestas de proyectos para el salon de clases Planificacion de actividades para el grado. | Director Docente | 15 de Febrero a 15 de Marzo | Humano | Entrega del organigrama de la directiva de grado |
Asistencia diaria al centro educativo (docentes- educandos). | Cumplir en un 100% el promedio de días clase establecidos en el calendario escolar. | Pasar diariamente la libreta de asistencia en cada aula de clase. Pasar el libro de asistencia docente. Llevar a cabo capacitaciones docente en horarios no laborales. | Director Docente Discentes | 1 Febrero a 31 Noviembre | Humano | Firma de entrada y salida en el libro de asistencia docente Entrega de listados de asistencia diaria |
Organizar el gobierno escolar general de la escuela. | El 98% de la comunidad educativa participa en la elección del gobierno escolar. | Charlas de motivación sobre el gobierno escolar Elección del gobierno escolar. Planificacion de proyectos a realizar. Ejecucion de los proyectos. Evaluacion Y reorganizacion de las actividades si es necesario. | Director Docentes Discentes | 1 de Mayo a 1 de Noviembre | Humanos Materiales
| En la tercera semana de Mayo de evaluara las primeras actividades planteadas por el gobierno escolar . |
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Desarrollo de talleres para padres de familia y alcanzar el logro de la asistencia completa para promover la convivencia dentro y fuera del centro educativo | El 100% de los padres de familia asisten a los “talleres para padres”. | Elaboración de invitaciones para toda la comunidad alrededor de la escuela.
Imprimir afiches para anunciar los talleres para los padres. Pegar todos los afiches en lugares estratégicos de la comunidad Realización de escuela para padres. Charlas con temáticas orientativa, familiar, valores. | Director Docentes Padres de familia | 31 de Marzo a 30 de Noviembre. 1 taller por mes. | Materiales Humanos Tecnologicos | Pasar listados de asistencia |
Fomentar en los estudiantes el cuidado y protección del entorno comunitario, así como fortalecer sentimientos de pertenencia hacia el lugar de origen. | Los alumnos de 4to, 5to y 6to participan en campañas de limpieza y cuidado del ambiente dos veces a l mes. | Realizan un calendario de limpieza por grado. Crean chalecos que les identifiquen como estudiantes de la escuela. Siembran arboles alrededor de la escuela. Realización de rótulos con citas sobre el ambiente. Colocan los rótulos en arboles de la comunidad. | Maestros Discente de 4to, 5to y 6to. | 15 de Marzo a 20 de Noviembre | Humanos
Materiales | Recordatorios consecutivos semanas antes de realizar la jornada de limpieza. |
Culminar el proyecto de la banda con el apoyo de la comunidad | El 80% de la comunidad participara en las actividades a realizar para la adquisición de instrumentos musicales. | Sesión de Padres de familia a nivel general. Motivar a los padres de familia para trabajar en unidad y lograr los objetivos. Realizar actividades de rifas. Gestionar con la alcandía municipal. Compra de los instrumentos | Director Docentes Directiva de padres de familia. | 31 de Marzo a 31 de julio | Humanos Materiales Visuales
Didácticos | Cada mes se dará cuenta de las actividades realizas por cada asociación. |
Involucrar a los sectores cercanos a la escuela, en la participación en las actividades que beneficien a la comunidad para realizar intercambio de actividades culturales sociales, recreativas, deportivas. | El 90% de la comunidad participara en actividades culturales, recreativas y deportivas realizadas por la escuela. | Realización de un torneo de futbolito. Elaboración de boletos para entrada. Valor simbólico. Crean carteles y los pegan en lugares visibles de la comunidad Participación de equipos de la comunidad Comprar del trofeo para el ganador. | Alumnos Docentes Área de computación Alumnos. Comunidad en general. Director . | 1 de abril a 31 de Octubre | Humanos Tecnológicos Materiales | Revisión de las actividades planificadas cada semana del mes que toca la actividad. |
Lograr la integración escuela-comunidad, para fortalecer lazos de amistad para vivir en democracia y conocer la realidad de la escuela y la comunidad. | El patronato, la asociación de padres, gobierno escolar y el director se reunirán 1 ves cada 3 mes para planificar actividades extracurriculares. | Planifican actividades extracurriculares donde se involucren todos.
Motivan a los padres de familia para que apoyen cada una de las actividades a realizar. Socializan con todos los miembros de la comunidad las actividades planeadas para el año. Hacen invitación a través de los medios de comunicación. | Patronato Gobierno Escolar Director Docentes Asociación de Padres de familia. Director y padres de familiar . | 1 de marzo a 30 de Noviembre. | Humanos Materiales Tecnológicos | Verificación del seguimiento de lo planteado, una vez al mes. |
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Motivar a los padres de familia para la asistencia completa a la escuela para padres. | Que el 90% de los Padres de familia se comprometan para que asistan a la escuela para padres | Enviar una invitación a los padres de familia escrita. Esforzarse por hacer de las escuela spara padres algo dinamico. Cada fin de mes la escuela P.P sera impartida por un docente diferente. Se deberan seleccionar tematicas de interes para ellos. Ofrecer un refrigerio como estimulo por asistir. | Director Docentes Asociacion de padres. | 25 de Febrero a 20 de Noviembre. | Humanos Didacticos Tecnologicos | Se aplicara un instrumento para saber la opinión del padre en cuanto a eficacia de las charlas en la EPP. |
Socializar las normas de convivencia a los padres de familia. | Que el 50% de los padres moderen la entrada a las aulas. | Socializar las normas en la reunión de padres de familia del aula. Crear una calendario y horario para atender al padre de familia.
Dar a los padres de familia una coipia con las reglas de clase. Evaluar constantemente el compartamiento de los padres. En caso de seguir igual, hablar con el Director. | Docentes Padres de Familia Director | 15 de Febrero/ 25 de Junio | Humanos | Se verificara semanalmente el preogreso de la conducat de los padres de familia. |
Mejorar la convivencia entre docentes, padres de familia y alumnos. | Lograr la realización del 90% de actividades programas con la participación de alumnos, padres de familia y docentes. | Celebración del inicio a clases (Bienvenida) Programar una día de campo en la escuela Celebración del día del padre Celebración del día de la madre Celebración del día del maestro Celebración de la despedida del año escolar | Director Docentes Padres de Familia Alumnos | Febrero Marzo Mayo Septiembre y noviembre. | Humanos | Actividades realizadas Participación de todos los agentes involucrados |
Lograr una mejor convivencia entre los directores y personal docente de la institución | Mejorar las relaciones interpersonales a un 100% entre compañeros de trabajo a través de las diversas actividades | Celebraciones de cumpleaños por mes Reuniones para socializar y conocerse. Realizar salidas o excursiones. Impulsar una actividad social que beneficie a la comunidad Crear proyectos que no estén relacionados con el trabajo. | Directivos Personal
docente | Abril y Agosto | Humanos | Celebraciones, reuniones y salidas ejecutadas |
Involucrar al padre de familia en el proceso de enseñanza-aprendizaje. | Para finales del 2017 el 80% de la participación de los padres del centro educativo será de manera proactiva | Festejos Recreo-vías. Festejo Día de la Familia. Taller con sus hijos sobre la manera de ensenar. Festejo del Dia del nino. Fiesta de culminacion del ano lectivo | Docentes Alumnos Padres de Familia | 15 de Marzo a 31 de Octubre | Humanos
Materiales Tecnologicos Didacticos | Cada docente deberá encargarse de un dia festivo y hacer del algo muy especial para los beneficiados. |
CRONOGRAMA DE METAS
Dimensión | Meta | Fecha de ejecución |
Pedagógica Curricular | Aumentar la matricula del centro educativo en un 80% Elaborar material didáctico en un 90% para cumplir con los objetivos de proceso de enseñanza- aprendizaje planteados por el docente. Analizar el conocimiento de los alumnos en un 80% de la institución. Verificar que el 80% de los estudiantes de los grados superiores cuenten con sus libros de texto. Acompañamiento docente al inicio de cada parcial | 20 de noviembre. 20 de enero. 1 de febrero. 1 Febrero / 1 de Junio 1 Febrero / 30 de noviembre 1 de Marzo/1 de Agosto Febrero / Abril /Julio / Octubre |
Administrativa financiera | Ampliar el local donde funciona la glorieta en un 80 %. Reparar las fuentes de agua dañadas para evitar el desperdicio de ese vital líquido. Capacitar en un 100% a los docentes de la institución en los temas de PEC y POA Actualizar la información del mural de transparencia cada dos meses. Lograr tener 25 computadoras en el laboratorio de computación. | 1 Febrero/ 30 Junio. 1 Febrero / 3 de Marzo 15 de Febrero / 3 Abril 1 de marzo / 15 de noviembre. 15 de Abril / 1 Noviembre |
Organizativa | Cumplir en un 100% el promedio de días clase establecidos en el calendario escolar. Formar consejo de maestros, que cuente con 1 presidente y 4 coordinadores. Formación eficaz de las directivas de todos los grados Integrar en un 100% de los padres de familia en el desarrollo de las actividades escolares El 98% de la comunidad educativa participa en la elección del gobierno escolar. | 1 Febrero / 31 Noviembre 15 febrero / 1 de Marzo 15 de Febrero /15 de Marzo 25 de febrero / 25 de Marzo 1 de Mayo / 1 de Noviembre |
Comunitaria | Los alumnos de 4to, 5to y 6to participan en campañas de limpieza y cuidado del ambiente dos veces a l mes. El 100% de los padres de familia asisten a los “talleres para padres”. El 80% de la comunidad participara en las actividades a realizar para la adquisición de instrumentos musicales. El 90% de la comunidad participara en actividades culturales, recreativas y deportivas realizadas por la escuela. | 15 de Marzo / 20 de Noviembre 31 de Marzo / 30 de Noviembre. 1 taller por mes 31 de Marzo / 31 de julio 1 de abril / 31 de Octubre |
Convivencial | Que el 50% de los padres moderen la entrada a las aulas. Que el 90% de los Padres de familia se comprometan para que asistan a la escuela para padres Lograr la realización del 90% de actividades programas con la participación de alumnos, padres de familia y docentes. Mejorar las relaciones interpersonales a un 100% entre compañeros de trabajo a través de las diversas actividades Para finales del 2017 el 80% de la participación de los padres del centro educativo será de manera proactiva | 15 de Febrero/ 25 de Junio Febrero 25 de Febrero / 20 de Noviembre. Marzo/ Mayo Septiembre / noviembre. Abril / Agosto |
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