Esquema De Una Conferencia: La Importancia De Los Recuersos Humanos

Tema: los recursos humanos de una empresa

Titulo de la conferencia: Importancia de la administración de recursos humanos en una empresa

Propósito general: informar

Declaración del propósito especifico del orador y la idea central del discurso:

Ofrecer las informaciones necesarias sobre las necesidades que orientan los beneficios sociales sobre el desarrollo de intereses y aspiraciones de las personas que forman la organización.

Llamada de atención

Imágenes y presentación de entrada con una llamada de atención a toda la organización

Guía propia para todo el personal de esta organización

Tu entusiasmo como persona de gerencia, ayudar en general al desarrollo de esta empresa .

Tus recursos son la ventaja competitiva que ayudaran al crecimiento de la gestión

La estrategia es el factor más importante para tomar las decisiones.

La coordinación y flujo de información mantiene una integración en la actividad que permite tener un valor agregado.

Los buenos recursos humanos son indispensables en toda empresa y desarrollo, pues se puede apreciar a simple vista la diferencia entre una empresa organizada en su personal y otra que esta descuidada.

Justificación:

El éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos a la actividad de Recursos Humanos. Precisamente esta esfera enfrenta hoy grandes retos por los cambios que se vienen produciendo en el mundo en todos los aspectos, y su repercusión inmediata en los procesos económicos y sociales. esto requiere de, Determinar la necesidad de capacitación de un empleado, evaluar necesidades y desarrollar un plan general de capacitación

De hecho los recursos humanos se presentan como una necesidad que orienta la gerencia y eleva la competencia de la esfera de gestión. Tiene 3 objetivos fundamentales,

-La obtención de mayores beneficios sociales

-El desarrollo de las organizaciones

-La satisfacción de intereses y aspiraciones

-Las personas que integran dichas organizaciones

Enlace del tema

Los recursos humanos son el soporte principal de la estabilidad, desarrollo y competencia de una empresa, pues la capacidad entusiasta de los recursos competitivos que lleve el personal es que dependerá el crecimiento de la gestión tomada en la empresa

Proposición

Porque los recursos humanos son la base primordial en el desarrollo de un empresa? cuales son las ventajas competitivas que ayudan al crecimiento de la gestión? Puede un personal llegar a conocer cuando hay buenos recuersos humanos en una empresa? esto es importante saberlo puesto de que los clientes que visitaran esta empresa estarán observando el buen o mal desarrollo de la misma para criticarla o para elogiarla.

Presentación de idea principal:

La administración de recursos humanos forma parte importante de la empresa debido a que es el departamento quese encarga de seleccionar, contratar,emplear, controlar y mantener a los empleados que formaran parte de la organización. También una de sus funciones implica controlar la relación que existe entre la organización y los empleados

Apoyo verbal

Herbert J. Chruden y Arthur W.Sherman, Jr. (1992), aclaran que “Laeficiencia con la cual pueda seroperada cualquier organizacióndependerá, en una medidaconsiderable, de la forma en que supersonal pueda ser administrado yutilizado. La administración efectiva delpersonal también requiere deldesarrollo de un programa que permitaa los empleados ser seleccionados yentrenados para aquellos puestos quesean más adecuados a sus habilidadesdesarrolladas” (p.10). Como podemosver la presencia de la administración derecursos humanos en una organizaciónes sumamente importante porque es laque se encarga de que las situacionesantes mencionadas se lleven a cabo demanera adecuada.

Idalberto Chiavenato(2001), dice que “El objetivo de la administración derecursos humanos es el planear,organizar, desarrollar, coordinar ycontrolar”

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