Esta política de seguridad del trabajo instaura las pautas que permitan la gestión de una empresa principal en la información de manera integrada

Política de seguridad y salud en le trabajo

Sergio Jopia Calderón

Gestión de la Prevención de Riesgos  

Instituto IACC

12-07-2015

Desarrollo

Introducción

Esta política de seguridad del trabajo instaura las pautas que permitan la gestión de una empresa principal en la información de manera integrada y coordinada con las obligaciones propias del negocio, La ley 16744 en su artículo 66 Bis, establece que las empresas mandantes La clínica - debe vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa de seguridad y higiene por parte de los contratistas y subcontratistas, obligando  a implementar un Sistema de Gestión.

1.- Objetivo: 

Establecer obligaciones en Prevención y gestión de Riesgos que deben implementadas y cumplidas por las empresas colaboradoras en las actividades y servicios contratados por la Clínica en lo que se refiere  a vigilancia de recinto y aseo industrial.

Garantizar que todos los trabajadores que trabajen en el recinto y sus dependencias  realicen sus labores en condiciones seguridad y de higiene apropiadas.

Establecer procedimientos de control interno y requerimientos en materias en prevención de riegos que deben ser implantadas  y cumplidas por las empresas colaboradoras. 

Cumplir con lo establecido en la ley 16744 del ministerio de trabajo y previsión social, en relación a  la obligatoriedad de la clínica de contar con un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas, como herramienta indispensable de implementación del sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

2.- Alcance

La política y reglamentos debe ser conocida por todo el personal de la clínica y sus empresas colaboradoras. 

- El presente Política y reglamento  establece obligaciones y responsabilidades en materia de salud higiene y seguridad ocupacional que establezcan las empresas contratistas y subcontratistas en la clínica basada en la ley y el reglamento de empresas contratistas.

- Todas las personas que trabajen en las empresas contratista y sub-contratistas  que realicen labores en la clínica deberán regirse al reglamento de contratistas subcontratistas y reglamentos internos.

3.- Aplicación:

- Este reglamento obliga cumplir con lo establecido a sus contratistas y  empresas colaboradoras y todo el personal que ejecute trabajos en la clínica y en cualquiera de sus dependencias o servicios también esta disposición  debe ser cumplida por el personal de la clínica que participe en los trabajos.

- El manual elaborado por la empresa principal a los subcontratistas o contratistas deberá considerar a o aspectos legales.

- La empresa clínica implementara en la obra o servicios  un sistema gestión de la seguridad y salud en el trabajo, considerando todos los aspectos legales que se presente en la ley  de subcontratación y reglamentos internos.

4.- Aspectos legales:

- Especificar la obligatoriedad de que cada empresa tanga un reglamento interno seguridad y higiene en el trabajo tal  como lo indica el libro III del código del trabajo y articulo 67 ley 16744, libro 5to del decreto supremo 40, donde se concreta su contenido, según la actividad y riegos inherentes al trabajo de la empresa además  es una lectura fundamental que debe ser entregada y conocida por todo el personal de la empresa.

 - Sera obligatorio para cada empresa ente la ocurrencia de un accidente grave y fatal, lo estipulado en la circular 2345  de la subsecretaria de seguridad social (SUSESO). Esto se formalizara en terreno por la empresa subcontratista elaborando un procedimiento para gestionar y comunicar el acontecimiento.

- Es obligatorio para la aplicación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, cumplir con el articulo 1 decreto supremo 76, que establece normas para la aplicación de artículo 66 bis de la ley 16744, para aquellas empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de una obra , faena o  servicio propios  de su giro si como para sus empresa contraritas y subcontratista con la finalidad de proteger la vida y salud de todos los trabajadores que laboren en dichos lugares, cualquiera sea su dependencia.

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