Este procedimiento será aplicado a todos los colaboradores de la empresa Elster Soluciones S.A
Enviado por edison francisco gomez gomez • 10 de Diciembre de 2015 • Trabajo • 1.069 Palabras (5 Páginas) • 181 Visitas
Objeto
La importancia por parte de la organización en materia de la ejecución y mejora continua del sistema integrado de gestión conlleva a la organización establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente la metodología mediante la cual se va a informar, consultar y generar la participación de los colaboradores en materia de prevención de los riesgos laborales y de carácter ambiental.
Ámbito de aplicación
Este procedimiento será aplicado a todos los colaboradores de la empresa Elster Soluciones S.A.
Definiciones
Información: proceso de trasmisión de datos a través de diferentes canales.
Participación: proceso a través del cual se aportan ideas de un tema propuesto.
Agregar definiciones normativas
Desarrollo
- Establecer La información que se va a comunicar a nuestros colaboradores en relación sobre los riesgos de seguridad y salud ocupacional a los cuales están expuestos por la realización de las actividades laborales, las medidas de prevención y protección aplicables a aquellos riesgos, así como de las medidas adoptadas para dar respuesta a las situaciones de emergencia.
Por lo tanto se debe informar a cada funcionario:
- Los riesgos a los cuales se pueden ver expuestos, los que afectan a la organización en conjunto y los riesgos específicos en su ambiente de trabajo.
- Las medidas de prevención y protección establecidas para la mitigación de estos riesgos.
- La consulta será realizada por el coordinador del SIG y el personal que sea delegado para la toma de decisiones de acuerdo a:
- La planificación y organización de las actividades de trabajo.
- la realización de nuevos procesos en lo relacionado con lo que pueda generar consecuencias en la seguridad y salud de los trabajadores, las cuales derivan de la elección de los EPP.
- La determinación y la adecuación de los ambientes de trabajo y el impacto que tienen los factores ambientales en el trabajo.
- La organización y el desarrollo de las actividades de protección de la salud y la prevención de los riesgos profesionales, incluida la designación del personal encargado para el control y verificación de dichas actividades.
- La designación de los colaboradores encargados para las situaciones de emergencia.
- Los programas y la organización de la formación a comunicar en materia de situaciones de emergencia
- La participación de todo el personal en los temas relacionados con la prevención de los riesgos laborales será ejecutada a través del coordinador del SIG y los delegados de prevención de riesgos.
Los delegados de prevención de riesgos: Son los representantes de los trabajadores, los cuales tienen enfoque para identificar los riesgos y el cómo mitigarlos, por este motivo son la base para la estructura de la participación con todo lo relacionado al tema de la seguridad y salud en el trabajo.
Estos representantes son designados por los trabajadores.
En las reuniones se debe verificar la asistencia y participación mediante un acta de reunión.
En estas reuniones se tendrán en cuenta temas como:
1. – Participación de los trabajadores en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los Planes y Programas de prevención de riesgos en la organización.
2.- Promover iniciativas sobre los métodos y los procedimientos a implementar en la organización para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la organización sus ideas para la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.
Los líderes de cada proceso y el coordinador del SIG estarán capacitados para:
- Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el ambiente de trabajo, identificando, estableciendo, implementando y manteniendo las medidas que se estimen oportunas.
- Conocer directamente el seguimiento y control de las medidas propuestas por la organización para la prevención del riesgo determinando la aceptabilidad de las mismas
- Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad de prevención, en su caso:
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