Estructura Organizacional

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades.La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de tareas para poder coordinarlas y delegar autoridad y responsabilidad

• NIVELES JERARQUICOS

-División vertical: se refiere a los diferentes niveles de autoridad o escalones jerárquicos

-División Horizontal: se refiere a las diferentes áreas de actividad de la organización

• PIRÁMIDE ORGANIZACIONAL

Es un esquema que muestra la división del trabajo en una empresa para alcanzar objetivos. En la base se encuentran los puestos de trabajo ejecutivos; subiendo, por el contrario, las funciones ejecutivas que van reduciéndose en cada nivel a medida que se amplían las funciones directivas.

Se divide en 3 niveles:

 Nivel superior o estratégico:

También llamada cabeza estratégica, porque son responsables de la conducción y de la marcha de la organización .Elaboran las políticas y estrategias .Se toman decisiones que afectan a toda la organización. En este nivel se encuentran el presidente, directorio, gerente general, etc.

 Nivel medio o táctico:

Es la línea media de la organización. Coordina las actividades que se desarrollan en el nivel inferior u operativo, así como las decisiones que se toman y que afectan a un sector, área o departamento específico. En este nivel se encuentra el gerente de producción, administración de ventas,etc.

 Nivel inferior u operativo:

En este nivel se deben cumplir las tareas que son asignadas y con las normas establecidas, porque esto permite lograr los objetivos de la organización. Se realizan tareas rutinarias programadas por el nivel medio. En este nivel se encuentran empleados administrativos, auxiliares, obreros, etc.

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