Estructura Organizacional

introducción

Las telecomunicaciones hoy en día son herramientas de primera necesidad para tanto para la vida familiar como en lo laboral, la telefonía, internet, televisión, etc.

Prestamos servicios rentables de telecomunicaciones, mejorando la calidad de vida de nuestros clientes, haciendo que sus actividades diarias sean mas sencillas.

Comprometidos a entregar a nuestros usuarios la mejor solución costo beneficio de acuerdo a sus necesidades de servicio. Soporte de soluciones de tecnología de información y comunicaciones y equipo de computo y redes, teniendo siempre como principal objetivo el aseguramiento de la entera satisfacción de nuestros usuarios.

Nuestra organización implica una estructura de funciones o puestos intencional y formalizada. Esto consiste en dividir y relacionar el trabajo para alcanzar las metas fijadas: establecer las estructuras de nuestra organización, crear las descripciones de cada puesto, indicando atribuciones, relaciones responsabilidades y autoridad, y fijar requerimientos o cualidades requeridas del personal para cada puesto. La estructura organizativa es la forma en la que se ordena todo el conjunto de relaciones de nuestra empresa llámese puesto de trabajo, tareas, flujo de autoridad y decisiones mediante un nivel adecuado de comunicación entre todos los miembros.

Misión

Ser la compañía líder en telecomunicaciones proporcionando a nuestros usuarios la mas avanzado en la tecnología innovándonos constantemente para proporcionarle a nuestros usuarios soluciones integrales usando tecnología de punta.

Visión

Crecer y fortalecernos para posicionarnos en el mercado, siendo la mejor opción para nuestros usuarios, ofrecer garantía y un servicio de calidad excelente a nuestros distribuidores y usuarios

Valores.

Nuestros valores apoyan nuestra misión y son aquellas cualidades que nos distinguen y orientan:

Innovación: Ofrecemos a nuestros usuarios mayor valor es nuestros servicios y productos, en base a la mejora continua de nuestro sistemas y procesos.

Trabajo en equipo: colaboración y cooperación entre colaboradores. Establecemos una cultura de esfuerzo mutuo para alcanzar las metas en común de la organización, creando un ambiente de confianza y respeto, permitiendo a las personas desarrollar al máximo su potencial y alcanzar resultados.

Honestidad: trabajar con honestidad y trasparencia

Crecimiento: innovar y ampliar nuestros procesos y servicios

Responsabilidad social: nos comprometemos llevando el reto hasta el final, optimizando la relación costo beneficio de nuestros actos.

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