Etica En Toma De Decisiones

Analiza la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron justifica si fue o no el más adecuado.

Titulo: Ética en la toma de decisiones gerenciales

En la actualidad pertenecer a un grupo líder empresarial se debe conocer estrategias para el manejo de personal, resolver problemas y obtener ganancias, para esto se debe considerar antecedentes del entorno empresarial, descripción de la empresa, identificación de un problema o asunto clave, pasos para enfrentar el problema.

En el caso de Gabriela Hernández la decisión que informa el Director Alejandro Aguirre de no permitir mujeres en el viaje a Japón tomada por la Asociación de Distribuidores Senzei de México presidida por Raúl Aguirre (hermano de Alejandro Aguirre) un mes antes de llevarse a cabo dicha decisión afecta directamente al gerente general de Autojal Gabriela Hernández la única mujer en tal puesto en México la cual ya estaba informada que dicho viaje era un obsequio a los gerentes generales de las distribuidoras que habían obtenido mejores resultados el primer año de operaciones.

La decisión de no permitir el viaje a mujeres a Japón en el año de 1990 no fue la más apropiada se nos aclara que Alejandro Aguirre hablo con el presidente de la asociación distribuidores Raúl Aguirre y menciona que fue una decisión tomada y que esta fuera del alcance sin embargo el director debe defender a Gabriela ya que es un activo muy importante de su empresa como lo menciona el libro Gestión del talento humano Permitir el aumento de la autorrealización y la satisfacción de los empleados en el trabajo: los empleados no satisfechos no necesariamente son los más productivos, pero los empleados insatisfechos tienden a desligarse de la empresa, se ausentan con frecuencia y producen artículos de peor calidad. El hecho de sentirse felices en la organización y satisfechos en el trabajo determina en gran medida el éxito organizacional.

Posteriormente compártelo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos que tendrá la decisión

Desde el punto de vista económico el Director hizo bien en no mandar a Gabriela Hernández a Japón ya que crearía una situación muy incómoda para ambas partes misma situación que menguaría la relación entre las empresas mexicanas y su distribuidor japonés.

Los efectos negativos son que la relación laboral de la gerente se encuentra lastimada por la decisión tomada por Raúl Aguirre referente a esto Gallup organization que a encuestado a millones de empleados y decenas de miles de gerentes, encontró que la variable más importante relacionada con la productividad y lealtad de los empleados no son el salario, las prestaciones o el ambiente de trabajo; es la calidad de relación entre los empleados y sus jefes directos esto representaría para la empresa una baja en la productividad de su gerente a futuro ya que se encuentra defraudada

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