Evaluación cuantitativa del modelo (anexo 2)
Enviado por Diana Patricia Figueroa Sierra • 27 de Mayo de 2018 • Examen • 517 Palabras (3 Páginas) • 112 Visitas
Evaluación cuantitativa del modelo (anexo 2)
Módulo | Resultado | Desempeño | |
1 | Direccionamiento Estratégico | 3,81 | 95,3% |
2 | Gestión de Mercadeo | 3,89 | 97,2% |
3 | Logística | 4,00 | 100,0% |
4 | Comercio Exterior | 3,50 | 87,5% |
5 | Gestión de la Comunicación y la Información | 3,27 | 81,7% |
6 | Conocimiento, Innovación y Tecnología en la Empresa | 3,37 | 84,2% |
7 | Gestión Humana | 3,71 | 92,6% |
8 | Estructura Organizacional | 4,00 | 100,0% |
9 | Cultura Organizacional | 3,29 | 82,3% |
10 | Asociatividad como Práctica para Competir | 3,74 | 93,5% |
11 | Gestión Ambiental | 3,70 | 92,4% |
12 | Gestión de Producción | 3,92 | 97,9% |
13 | Gestión Financiera | 3,93 | 98,2% |
TOTAL EMPRESA | 3,70 | 92,5% |
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Cuadro con las problemáticas, unidades, temáticas y posibles soluciones de acuerdo a la gestión del conocimiento
Problemática | Papeleo | Confianza en las ideas del personal interno y los aportes de los clientes | Bienestar psico-social del trabajador |
Unidad | Gestión de la Comunicación y la Información | Conocimiento, Innovación y Tecnología en la Empresa | Cultura Organizacional |
Temática de la unidad | Ciclo de redundancia del papel | Gente para la innovación | Creación de un entorno vital para todos los trabajadores |
Posibles soluciones | Aunque el papel no dejará de ser importante como medio de tener información, sistematizar mucho más la información haría el trabajo más eficiente | En las ideas de innovación se debería involucrar mucho más el concepto de los clientes en concordancia con las ideas del personal interno de la empresa | Realizar campaña de valores y respeto por la persona como ser psico- social en la integración por la dignidad y el respeto |
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