Evaluación del Desempeño Logístico: Uso de Indicadores
Enviado por LuchoBrice • 24 de Noviembre de 2022 • Ensayo • 1.211 Palabras (5 Páginas) • 51 Visitas
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IV PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS
Docente: Armando Valdés Garrido-Lecca
Curso: Evaluación del Desempeño Logístico: Uso de Indicadores
Alumno: Luis Alberto Briceño Avendaño
Fecha: 20 de setiembre de 2022
EJERCICIO N° 5
Teniendo esta situación en mente, Usted debe proceder a identificar las “Políticas Logísticas” que se aplican en la empresa donde presta sus servicios profesionales y analizarlas teniendo en cuenta lo tratado en clase y en el artículo del profesor Valdés Palacio, identificado con el número 060947-LM, que se encuentra en el aula virtual como lectura asignada a las sesiones 7 y 8.
Su análisis debe contener y cubrir los aspectos siguientes:
- Identificación de la Empresa y el sector industrial al que pertenece. Deben tratar de ser breves en la descripción, procurando ser lo más explícito posible, para poder entender los aspectos de mayor relevancia de la entidad bajo estudio.
La Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria – SUNAT, es una entidad pública adscrita al Ministerio de Economía y Finanzas, cuya principal finalidad es “administrar los tributos del gobierno nacional y los conceptos tributarios y no tributarios que se le encarguen por Ley o de acuerdo a los convenios interinstitucionales que se celebren, proporcionando los recursos requeridos para la solvencia fiscal y la estabilidad macroeconómica; asegurando la correcta aplicación de la normatividad que regula la materia y combatiendo los delitos tributarios y aduaneros conforme a sus atribuciones.”[1]
b) ¿Existen políticas logísticas en la empresa?, si así fuere, indicar la fecha de puesta en ejecución de estas y la última actualización efectuada.
Considerando su sugerencia y enfocándonos en la logística para el cliente interno, no se tiene conocimiento de alguna política logística implementada.
c) Se cuenta con un manual de políticas en la empresa. Fecha de aprobación y última actualización.
El Reglamento de Organización y Funciones de la SUNAT fue aprobado por Resolución de Superintendencia N°122-2014/SUNAT en fecha 30 de abril de 2014, siendo su última modificatoria el Decreto Supremo N°198-2017-EF.
Resolución de Superintendencia Nº042-2022 que aprueba Documento de Organización y Funciones Provisional – DOFP del 22 de marzo de 2022, que entró en vigencia el 01 de agosto de 2022.
Se precisa también, que mediante Resolución de Superintendencia N°089-2022/SUNAT que aprueba el PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL MULTIANUAL 2023-2025[2], el cual considera en su estructura la Declaración de Políticas Institucionales y la Misión Institucional, las Acciones Estratégicas Institucionales priorizadas por Objetivo Estratégico Institucional, contenidos en el PEI vigente, así como los reportes del POI Multianual obtenidos del aplicativo CEPLAN v.01.
d) ¿Qué áreas de la logística empresarial comprende el manual?
El reglamento de Organización y funciones de SUNAT al ser un documento de alcance institucional, así como los mencionados DOFP y POI abarcan todas las gerencias de la Institución y son extensivas a todos los colaboradores.
e) Breve descripción de las políticas identificadas, resumiendo los aspectos de mayor importancia para el logro de los objetivos planteados.
En el PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL MULTIANUAL 2023-2025, en el marco de ACCIONES ESTRATÉGICAS INSTITUCIONALES PRIORIZADAS POR OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL, se hace mención que a fin de del cumplir el objetivo estratégico institucional de Reducir los costos de cumplimiento de las obligaciones tributarias y aduaneras, se tiene como acción estratégica: Transparencia y trazabilidad del desempeño logístico en las operaciones aduaneras de ingreso. Esta acción entonces va de la mano de los principios de Probidad y Transparencia establecidos en el Código de Ética Institucional. La acción estratégica anteriormente mencionada la tomo en cuenta a una de las definiciones de Armando Valdés Palacio de Política Logística, pues menciona son: “Leyes de conducta para dirigir cualquier acción empresarial que permiten enunciar los fines y objetivos de la empresa; determinar autorizaciones y limitaciones para tomar decisiones y facilitar así el logro de los fines y objetivos enunciados”[3].
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