Evidencia general primera semana sena

1. Taller Nº1 Identificación de aprendizaje preventivos

a. ¿Qué significa SENA?

Servicio Nacional de Aprendizaje

b. ¿El SENA es una entidad de orden público o privado?

Es un establecimiento público colombiano el cual educa y forma personas en diferentes programas técnicos, tecnológicos y complementarios que, enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y social del país, con el fin de generar empleo y también mejor estabilidad en el país.

c. ¿Cuantos centros de formación se encuentran en Popayán?

Pecuario - La granja - Centro agropecuario

d. ¿Qué noticias ha escuchado sobre el SENA?

SENA abrió inscripciones para 194 programas de formación este 2021

La oferta cuenta con más de 15.700 cupos para que los interesados puedan inscribirse en los programas entre el 1 al 7 de enero

2. ESCRITO SOBRE EXPECTATIVAS

Como militar llevo más de 15 años en las fuerzas militares siempre me ha gustado el estudio y esta sería una gran oportunidad de aprender más sobre el proceso de administración de talento humano con el fin de optimizar, verificar y mejorar en la institución. Ya que muchas veces nos dan la oportunidad de estos cargos, pero no somos idóneos en los mismos, una de meta a corto, mediano y largo plazo es poder ejercer como Jefe de la sección de talento humano del Ejército NACIONAL ya titulado de igual forma también me tengo que preparar para poder ejercer en la parte civil cuando salga con retiro asistido.

3. Elaboración acróstico

Trabajo en equipo con

Eficiencia y

Compromiso con el fin de ser

Novedoso generando una

Oportunidad para

Laborar en la gestión del talento humano

Optimizando y

Garantizando la

Innovación y

Agilidad en nuestro trabajo.

4.Taller Nº2 Actualización datos SENA

e. Taller Nº3 Alternativas Ingreso de LMS

A. Opción Mediante Sofia Plus

Caracterización

El sistema muestra la página de inicio de Territorium y se observa en la parte inferior los iconos de acceso a las fichas disponibles.

6. Taller Nº4 Verificación de Juicios Evaluativos Sofía

7. Elaboración resumen lectura “habilidades Blandas para la vida”

Esta lectura me encanto ya que demuestra tantas cosas en la vida de nosotros, como pasa de rápido sin darnos cuenta que nos enfrascamos en diferentes problemas los cuales si nosotros fuésemos más organizados en cada una de las actividades diarias podríamos ser mejores personas cada día.

De igual forma con cada punto que toca acerca de los diferentes comportamientos que tiene cada persona, podemos realizar un análisis para verificar una de las posibles causas de la eficiencia en el trabajo.

1. AUTOCONOCIMIENTO Y AUTOESTIMA

Es fundamental que todas las personas aprendan a tener autoconocimiento y autoestima en lo alto y no solo en el hogar si no en su entorno laboral con el conocimiento, por esta razón me identifico ya que cuando tengo personal bajo mi mando siembre les recalco que ellos son importantes y deben estar en continuamente leyendo, también les comparto textos de trabajo y normatividad los cuales en algún momento esto les sube la autoestima y el conocimiento para liderar a los hombres bajo su mando.

2. LA COMUNICACIÓN EFECTIVA

La comunicación efectiva busca que la persona que emite el mensaje lo realice de forma clara, de forma directa y

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