Evolución de términos

TAREA Nº02

Logística

Con la globalización de la economía y la consiguiente apertura de nuevos mercados se fue cambiando la percepción de la función logística hacia nuevas dimensiones, en las que la función logística permitía ciertas ventajas competitivas basadas en la reducción de los tiempos de entrega o en la optimización de costes. Actualmente se habla de la cadena de suministro considerando la integración del proceso desde el usuario final hasta los proveedores.

Calidad  

La calidad se convirtió en una estrategia para alcanzar una ventaja competitiva entre las empresas, ahora la responsabilidad recae sobre la dirección y con ella toda la organización, la calidad está orientada no solo al producto y a los procesos sino también a las personas. Actualmente es llamada calidad total, en donde el impacto estratégico de la calidad constituye su principal objetivo.

Planificación

El concepto de planificación tomo una mayor importancia en la empresa a través de los últimos años ya que inicialmente solo se maneja una planificación en base de la demanda, con la evolución y desarrollo de nuevas tecnologías se puede hablar de una planificación de materiales MRP

Recursos humamos

Anteriormente el departamento de Recursos Humanos centralizaba todo lo que tiene que ver con contratación, capacitación, beneficios y quejas de los empleados. Con el surgimiento de la gestión de talento humano, toma un enfoque más integral entre las necesidades de la empresa y los empleados.

Salud Ocupacional

 Debido a los grandes avances y cambios en muchos aspectos y que parte de esos cambios es acoplarse a las normas mundiales para así poder entrar a competir de con los demás países y tener oportunidades de internacionalizarse la empresa propone el cambio de la terminología a Gestión de la seguridad y salud del trabajo.

...