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FODA del diagnóstico sector florícola zona Tabacundo. Condiciones ergonómicas.


Enviado por   •  1 de Agosto de 2016  •  Informe  •  812 Palabras (4 Páginas)  •  862 Visitas

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FODA del diagnóstico sector florícola zona Tabacundo. Condiciones ergonómicas.

Fortalezas.

Talento humano.

En cuanto a los talentos humanos se hace referencia a todos los que conforman el grupo dentro de la empresa florícola los que colaboran en el proceso de producción y exportación de las rosas desde la zona de administración, poscocecha, riego, fitosanidad, mantenimiento, empaque hasta las personas que adquieren los productos de la empresa.

Infraestructura.

Se refiere a lo que constituye la empresa, los invernaderos, poscocecha, reservorios. Los cuales son conservados de la mejor manera para que la producción de las rosas sea de excelencia.

Productividad en las rosas.

Esto se genera a través del buen mantenimiento de cada una de las áreas que se determinan a la producción de rosas.

Generar trabajo para la población continuamente.

Una de las fortalezas esenciales de las empresas florícolas es generar continuamente plazas de trabajo es por esto que personas de diferentes sectores viajan al sector de Tabacundo con la finalidad de obtener o  generar recursos económicos a través de las empresas florícolas.

Oportunidades.

Implementación de SSO

Tienen la opción de implementar correctamente sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional que permitan a los empleados el buen trato y así no solo mantener un buen puesto de trabajo sino que a la vez ellos mismos proporcionaran el 100 % de sus capacidades con el fin de apoyar a la empresa a la que pertenecen.

Aumento de su productividad a través de la buena gestión y el buen trato de los talentos humanos.

Así como se menciona a través del buen tarto incrementara su productividad, mejorando continuamente como empresa y una sociedad de empleados.

Implementación de la Norma OHSAS 18001.

En alguno de los casos las empresas ya cuentas}n con un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional pero ellos no saben de donde provienen dichas normas es por esto mencionarles que estas provienen de la Norma OHSAS 18001

Es una oportunidad ya que a través de ello podrán adquirir un mayor desempeño de la organización.

Debilidades.

Estaciones de trabajo. Hago mención ya que estas en cualquiera de los casos se encuentran en mas estado, no presentan condiciones para que las personas trabajen con precisión y conformidad.

Puede ser el caso de los que se encargan del cultivo que sus espacios de trabajo están en condiciones pésimas si se puede decir no es adecuado ni suficiente para la actividad que realizan, y estas no se adaptan a la persona sino que viceversa.

Equipamiento

EPP.

No cuentan con el equipamiento de protección necesario para realizar las actividades para las cuales fueron contratados entre los EPP. Necesarios mencionare a continuación: Guantes, Mascarillas, uniformes, Botas, cascos o gorras, mandiles, fajas de protección lumbar entre otras.

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