FUNAMENTOS
Enviado por patoyjulian • 26 de Abril de 2015 • 512 Palabras (3 Páginas) • 249 Visitas
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN
SANDRA PATRICIA CIFUENTES
CC 52258758
Código – 100500-319
LUZ YANNETH ECHEVERRÍA
Directora de curso
BOGOTA MARZO 03 DE 2015
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo se obtiene el desarrollo de los puntos propuestos por la Tutor, que es la administración, mapa conceptual sobre las funciones gerenciales, cuadro sinóptico de los tipos de administradores, cuadro comparativo sobre los papeles y habilidades de los administradores, una reflexión sobre los retos de administrar en un entorno mundial, Planteamiento por medio de un caso la importancia de la ética y la responsabilidad social.
OBJETIVOS
General
Comprender los fundamentos teóricos, básicos de la administración en las organizaciones empresariales.
Específicos
Conocer la estructura gerencial.
Saber las funciones de los administradores en una organización empresarial.
Conocer los retos que tienen cada uno de los administradores en el mundo.
1. Un cuadro sinóptico sobre la administración.
Mecánica Planeación
Organización
Administración Dirección
Dinámica
Control
2. Un mapa conceptual sobre las funciones gerenciales
3. Un mentefacto de los tipos de administradores
4. Describir por medio de un cuadro comparativo las ventajas y desventajas de los papeles y habilidades de los administradores.
HABILIDADES ADMINISTRATIVAS PAPELES
Habilidades técnicas
v Conocimiento de computación
v Comercialización y ventas
v Producción
HABILIDADES INTERPERSONALES
v Administración de recursos humanos
v Reasignación o despido de empleados insatisfactorios.
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
v Frecuente comunicación con clientes
v Frecuente comunicación con los empleados
v Trato con los medios y oratoria
v Sensibilidad a diferencias culturales
HABILIDADES DE RAZONAMIENTO CRITICO
v Determinar si los proveedores cumplen
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