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Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones


Enviado por   •  18 de Mayo de 2017  •  Tarea  •  846 Palabras (4 Páginas)  •  253 Visitas

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Nombre:  Manuel Alfredo Pérez Villegas

Matrícula: 28210488

Nombre del curso: 

Fundamentos de Administración

Nombre del profesor:

Cristina Martínez Jiménez

Módulo: 2

Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones

Actividad:

Ejercicio 2

Fecha: 3 Abril 2017

Bibliografía: https: //miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard, www.sbqconsultores.es/tipos-de-benchmarking/,https://psicologiaymente.net/coach/tipos-de-liderazgo#!

Objetivo:

Analizar los tipos de liderazgo y su relación en base a motivaciones que fluyen en el mundo empresarial, así como identificar los tipos de benchmarking que existen actualmente y sus objetivos principales.

Procedimiento:

  1. Analice y comprendí los temas 9,10,11 y 12 del módulo 2.
  2. Hice una investigación en internet acerca de los tipos de liderazgo y benchmarking.
  3. Realice una entrevista a los supervisores de almacén de las empresas uline y masimo.
  4. En base a la información obtenida redacte los ejemplos de benchmarking interno de cada una de ellas.
  5. Por ultimo redacte el objetivo y la conclusión en base a los temas tratados en este reporte.

Resultados:

Parte 1

Contesta las siguientes preguntas:

¿Consideras que hay relación entre los estilos de liderazgo y la motivación en los empleados?

Por supuesto que sí, desde la manera en que te diriges a ellos hasta en el seguimiento que se les da a las actividades que realicen de manera respetuosa, y busques la manera de reconocerle que está haciendo bien su labor, la motivación puede ser tangible o intangible.

[pic 2]

Relación entre estilos de liderazgo y motivación empleados

Liderazgo

Motivación empleados

Trabaja en equipo

Te pone el ejemplo de cómo se hacen las cosas

Se pone en tus zapatos

Entiende tu situación

Comparte sus logros

Te inspira a desarrollarte

Crea ambientes positivos

Lo hace mediante buena actitud y respeto

Te da retroalimentación de áreas de oportunidad

Te indica en donde estas fallando para que estés más atento

Relación entre estilos de liderazgo y motivación empleados

Liderazgo

Motivación empleados

 1-Liderazgo laissez-faire

En este se realiza la intervención solo cuando es necesario, debido a la experiencia de los seguidores.

2-Liderazgo autocrático

No se toma en cuenta  la opinión de los trabajadores

3-Liderazgo democrático

Invita a la participación de todo el grupo

 4-Liderazgo transaccional

Los seguidores reciben premios por su desempeño laboral 

5-Liderazgo transformacional

emplean niveles altos de comunicación para conseguir los objetivos

¿Estás de acuerdo en la relación motivación de los empleados/productividad en una empresa?

Si        

Ejemplo:

Alcanzar la meta de ventas anual de la empresa, para ello tenemos que trabajar en conjunto todos los departamentos involucrados desde:

...

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