Formacion de empresa Flores de Antioquia
Enviado por valentinitta23 • 2 de Noviembre de 2017 • Trabajo • 29.373 Palabras (118 Páginas) • 188 Visitas
Flores de Antioquia
Formación de empresa
Área laboral
Grupo de estudio
Paola Andrea valencia rueda
Mariana Vera Echeverría
Laura Gallo Morales
Melisa García
Yosmario Murillo Largacha
Fabio Zuluaga González
Juan Pablo Toro Ramírez
Andrés Mauricio Roldan
Carolina Becerra López
Docente
Mónica María Betancourt
Universidad Autónoma Latino Americana
Facultad de Derecho
Medellín
2016
Tabla de contenidos
Introducción………………………………………………………………………………..4
Misión………………………………………………………………………………………...5
Visión………………………………………………………………………………………….5
Valores……………………………………………………………………………………….5
Organigrama……………………………………………………………………………….6
Reglamento interno de trabajo………………………………………………………7
Generalidades …………………………………………………………………………………………..10
Capítulo I. Admisión y Contratación del Personal…………………13
Capítulo II. Horario de Trabajo………………………………………………..15
Capítulo III. De las Horas Extras y el Trabajo Nocturno………....17
Capítulo IV. Días de Descanso Legalmente Obligatorios……….18
Capítulo V. Salario Mínimo, Convencional, Lugar, Días,
Horas De Pagos Y Períodos Que
Lo Regulan……………………………………………………………22
Capítulo VI. Obligaciones Especiales para la Empresa y los Trabajadores…………………………………………………………………………………………….23
Capítulo VII. Escala de Faltas y Sanciones Disciplinarias……….27
Capítulo VIII. Permisos, Licencias e Inasistencias……………………..30
Capítulo IX. Premios y Estímulos………………………………………………31
Capítulo X. De la Higiene y Seguridad Industrial………………….31
Capitulo XI. Exámenes Médicos………………………………………………...32
Capítulo XII. Prescripciones de Orden………………………………………34
Capítulo XIII. Orden Jerárquico………………………………………………….35
Capítulo XIV. Reclamos……………………………………………………………….36
Capítulo XV. Publicaciones……………………………………………………………………………………...36
Capítulo XVI. Vigencia………………………………………………………………..36
Capítulo XVII. Disposiciones Finales…………………………………………..36
Capítulo XVIII. Clausulas Ineficaces………………………………………………………………………………………………….37
Capítulo XIX. Mecanismo de Prevención del Abuso Laboral y Procedimiento Interno………………………………………………37
Pacto colectivo de trabajo……………………………………………………….…40
Descripción de cargos……………………………………………………………...46
Contratos laborales…..……………………………………………………………..64
Contratos de prestación de servicios…………………………………………101
Contratos de aprendizaje…………………………………………………………..104
Conclusiones……………………………………………………………………………106
Introducción.
Flores de Antioquia es una empresa que se dedica a la producción y comercialización de rosas con los más altos estándares de calidad, nos encargamos de entregarle al cliente una flor producida con las mayores exigencias, asegurando los mejores tamaños, colores y mejor durabilidad.
Innovamos permanente en la venta de flores, añadiendo valores agregados de acuerdo a las tendencias del mercado y a las necesidades del cliente
Somos una empresa con políticas medioambientalmente responsables.
En esta guía podrá encontrar todos los lineamientos internos de la empresa, especialmente la estructura interna y las políticas internas relacionadas con el área laboral de FLORES DE ANTIOQUIA, específicamente las funciones, los perfiles profesionales y contrato de cada cargo, básicamente acá encontrará todos los aspectos organizacionales que son necesarios para el buen funcionamiento empresarial y el desarrollo óptimo de las labores específicas de cada área.
Misión.
Flores de Antioquia es una empresa nacional dedicada a satisfacer las necesidades de los clientes comercializando flores producidas bajo parámetros de excelente calidad, obteniendo un alto grado de satisfacción de los clientes. Beneficiando con nuestros procesos de producción tanto el aspecto social, ambiental y económico de toda la gente vinculada en esta actividad.
Visión.
Ser una empresa nacional e internacionalmente reconocida por la calidad de su producto, y por el liderazgo en sector floricultor. FLORES DE ANTIOQUIA le proyecta su crecimiento hacia el mercado exterior convirtiéndose en una de las empresas líderes en el mercado.
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