Formalización empresarial

A continuación se realiza un análisis de la política de formalización y generación de empleo (ley 1429 de 2010). Determinada la problemática de desempleo y la informalidad laboral, según los datos y resultados estadísticos de diferentes fuentes de información como el DANE, con la ley 1429 el gobierno contrarresta y trata de solucionar esta problemática que genera conflictos entre empleadores y trabajadores informales, la evasión de impuestos que perjudican la inversión social y el desarrollo económico de Colombia. Brindando beneficios para la realizar la formalización de las empresas, como el pago lento de la matricula mercantil y los parafiscales.

Se puede observar como la formulación y la acción de una política pública ayuda a solucionar problemas sociales, Se examinaron cada una de las pautas de la ley, la ejecución de las mismas, el beneficio que contrae para cada uno de los participantes, para observar como realizando cada mejora y cumpliendo de manera gradual con la ley, las empresas, organizaciones o empleadores informales entrar al marco legal y general empleo digno.

TITULO DE LA POLITICA PÚBLICA: Ley 1429 de 2010. Ley de Formalización y Generación de empleo

TEMA DE INVESTIGACIÓN: Formalización empresarial

NIVEL DE GOBIERNO: Nacional

2.1. JUSTIFICACIÓN DEL TEMA SELECCIONADO

La informalidad empresarial en el país es una barrera al desarrollo del mercado y por ende de la generación de empleo formal; de esta manera, en muchos sectores del país se encuentran que la informalidad supera a la formalidad puesto que esta no es sancionable ni ilegal pero genera inestabilidad económica e imposibilita a los empresarios informales a acceder a programas públicos, capacitación, apoyo empresarial y financiación.

Con la promulgación de la Ley 1429 de 2010 se busca la generación de empleo y la formalización de las pequeñas empresas las cuales tendrán beneficios de tipo fiscal, adicional a ello, incentivos de tipo tributario en renta, parafiscales y de registro mercantil. Esta nueva Ley busca la generación de empleo formal que vincule jóvenes, desplazados, reintegrados, mujeres mayores e incapacitados brindando beneficios antes expuestos.

Es importante recalcar la importancia que esta política pública tiene para el país, para aquellas empresas que llevan operando o para aquellas que inicien actividades y que se acojan a la norma que estará vigente hasta el 31 de diciembre del año 2014, puesto que esta genera legalidad y por ende desarrollo económico y competitivo brindando estabilidad, beneficios y capacidad competitiva

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