Fundamentos De Administracion
Enviado por carolmiranda • 9 de Mayo de 2012 • 377 Palabras (2 Páginas) • 397 Visitas
ENSAYO
FISH!
Fish es un libro que nos da a conocer la importancia que tiene la motivación, la fe en uno mismo, la seguridad y las necesidades que cada uno tenemos.
Nos enseña como dedicándonos y eligiendo una actitud positiva podemos lograr cosas que a veces no nos esperamos y que con esfuerzo dedicación y actitud se pueden lograr.
Tal es el caso de Mary Jane, una exitosa supervisora de una empresa llamada First Guarantee que tras la muerte de su esposo Dan tuvo que enfrentar varios cambios como primero perder la estabilidad emocional que tenía, pues su esposo también era su amigo ya que tenían muy buena comunicación y se interesaban uno por las actividades profesionales del otro, seguido de esto el cuidar a sus hijos sola y llevar su hogar, aunado un cambio de departamento en la empresa el cual va a representar de momento mucha inestabilidad e incertidumbre por la falta de interés de los empleados.
Mary Jane al aceptar ser la encargada del departamento no sabe que hacer porque es un lugar con muy mala fama y es todo un reto cambiar la actitud y manera de pensar del personal.
Cuando está en un momento de reflexión llega al mercado Pike Place en d
onde conoce un local de pescado y a un pescader llamado Lonnie quien sin saber le va a dar las mejores lecciones de su vida en cuanto a enfrentar el reto que tiene en su nuevo cargo.
Es inesperado el observar la actitud que los pescaderes tienen en su trabajo, ya que aunque puede ser aburrido ellos deciden hacerlo lo mejor posible jugando e incluyendo a los clientes a participar y a su vez haciéndolos pasar un buen rato.
Todas estás lecciones le ayudan a Mery Jane a llevar una buena relación con sus subordinados, les enseña a disfrutar lo que hacen en un buen ambiente de trabajo escuchándose y dando opinión acerca de las cosas que hay que cambiar.
Se dice fácil, pero fue todo un reto llevar a cabo todos éstos cambios pero gracias a un buen líder, la paciencia, la motivación, tolerancia y trabajo en equipo se logró cambiar un “vertedero de energía tóxica” en un muy buen lugar de trabajo en donde más personal del que había quería estar.
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