Fundamentos De La Administración

La administración se puede como ver como una disciplina, pues tiene como finalidad dar una solución; también podríamos decir que es un proceso, por que esto es un conjunto de normas, reglas y procedimientos para operar y transformar una organización. Si nos ponemos a reunir definiciones llegamos a un objetivo común, que la administración esta enfocada para lograr fines o resultados para una mayor productividad, ahora definamos que es un administrador llegamos a lo mismo, es la persona que dentro de una empresa resuelve problemas, planea, desarrolla estrategias para un bien común.

La administración ha tenido varios cambios al pasar del los tiempos una transformación social e industrial, esto de la mano de métodos e ideas para fortalecer las organizaciones, en el pasado la administración era una actividad más práctica (lo que ahora vemos como el área productiva) pero al ver las necesidades de las personas, las empresas empezaron a trasformar y hacer tomas de decisiones para fortalecer la labor de las personas y separar la parte productiva de la parte administrativa. En estos momentos la administración toma otro rumbo y se ha convertido en una de las aéreas mas importantes; en la actualidad, un administrador posee la habilidad para controlar y dirigir (administrar) una organización, teniendo objetivos enfocados para ser un líder en su campo (ósea en el área en que este desarrollando), de igual forma toman una serie de habilidades o roles, esto significa que un administrador necesita tener la capacidad y la tolerancia para trabajar con las personas comprendiendo sus actitudes y motivaciones, ser persistente, dedicarse a la empresa, tener carácter, ser enérgico y tener objetivos realistas. Un administrador desempeña muchas funciones por eso estas habilidades o roles tiene diferentes categorías, entre mas alto sea su cargo mas funciones y mas responsabilidades tiene, con eso no quiero decir que el cargo mas bajo no tiene que la capacidad para desarrollar su labor obviamente tiene responsabilidades pero a un mas bajo nivel.

La profesión de administrador no es como todos pensamos, (solo sentarnos a planear y dirigir un negocio y satisfacer las necesidades de la organización), las tendencias y la época han cambiado, pues hoy en día las organizaciones han querido reorganizar ampliamente la forma de dirigir su empresa la motivación y el clima laboral ya es mas importante; hay empresas que en la actualidad tiene la satisfacción de escoger y preparar mas a sus empleados, motivarlos y darles oportunidad de aprender, de conocer, y desarrollarse mas en su cargo, esto es la creación de un ambiente en que las personas se sienten seguras y libres de expresar sus opiniones; si nos vamos a tiempos pasados veíamos que el administrador hacia su trabajo según su pago y al ritmo de acuerdo a él supiera, y se trabaja mas por el mismo dinero. Ahora si podemos decir que el objetivo principal de la

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