Fundamentos de Administración - Amaru

CAPITULO 1.  SIGNIFICADO DE ADMINISTRACION

La administración está presente en cualquier organización de las sociedades humanas. Una organización es un sistema de recursos que se encamina a cumplir objetivos, donde es necesario tener procesos y dividir el trabajo.

Las organización proporcionan, de una u otra manera, medios de subsistencia para todos los involucrados, por lo tanto es necesario que estén bien administradas.

Eficacia y eficiencia

Las organizaciones transforman recursos en productos y servicios. Existen dos palabras que indican cuando una organización se desempeña de acuerdo a las expectativas.

• Eficacia: Indica cuando una organización logra sus objetivos. Una organización será más eficaz cuantos más objetivos logre.
• Eficiencia: Indica cuando la organización utiliza en forma productiva sus recursos.

Las organizaciones pueden ser eficientes y eficaces, ineficientes e ineficaces, y crear problemas en vez de resolverlos. Todo depende de la forma en que se les administre. El papel de la administración consiste en asegurar la eficacia y eficiencia de las organizaciones.

La administración es el proceso de tomar decisiones sobre los objetivos  y la utilización de los recursos. Abarca cinco tipos principales de procesos: Planeación, Organización, Liderazgo, Dirección y Control.

La administración es importante en cualquier escala de utilización de recursos para realizar objetivos desde individuales hasta organizacionales.

Las teorías de la administración son conocimientos organizados, resultado de la experiencia de las organizaciones. Existen diferentes términos:

• Las teorías son explicaciones, interpretaciones o proposiciones de la administración y las organizaciones
• Enfoque, también conocido como perspectiva, pensamiento o punto de vista. Es una forma de estudiar las organizaciones.
• Escuela: línea de pensamiento o conjunto de autores que utilizaron el mismo enfoque.
• Modelo de gestión: conjunto de doctrinas y técnicas del proceso administrativo.
• Modelo de organización: Conjunto de características que definen las organizaciones y la forma en que estas se administran
• Una doctrina o precepto es un principio de conducta que contiene valores implícitos o explícitos

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