GUÍA TRABAJO FINAL PLAN DE MEDIACIÓN / TRANSFORMACION DE CONFLICO

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UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR

FACULTAD DE CIENCIAS POLÍCAS

SEDE ANTIGUA GUATEMALA

PRIMER SEMESTRE DE 2017

NOVENO SEMESTRE

LICENCIATUR EN TRABAJO SOCIAL CON ENFASIS EN GERENCIA DEL DESARROLLO

INTRODUCCIÓN AL MANEJO Y TRANSFORMACION DE CONFLICTOS

FACILITADOR: JUAN DIEGO GONZALEZ

GUÍA TRABAJO FINAL

PLAN DE MEDIACIÓN / TRANSFORMACION DE CONFLICO

Objetivo

Identificar dentro de un contexto social un hecho (social) que esté provocando conflictividad social entre dos o varios actores.

Lugar

Cada grupo de trabajo escoge o identifica un lugar (caserío, aldea, municipio o departamento) donde existe conflictividad social sobre la cual se va a diseñar el plan.  

Para el diseño del plan, cada grupo de estudiantes escogerá uno de los siguientes temas:  

1. Conflictos sobre el acceso al agua
2. Conflictos mineros
3. Conflictos religiosos
4. Conflictos culturales
5. Conflictos provocados por los proyectos hidroeléctricos
6. Conflictos generados por los mareros
7. Conflictos provocados por el transporte colectivo
8. Conflictos generados por la deforestación
9. Conflictos provocados por el desvío de ríos
10. Conflictos provocados por la contaminación ambiental
11. Conflictos territoriales
12. Otros que el grupo considere importante…

ESTRUCTURA DEL PLAN

Carátula

Índice

1. INTRODUCCIÓN
2. LA (S) BASE (S) TEÓRICA (S) SOBRE LA (S) CUAL (ES) SE BASA EL PLAN

1. Definir qué es el conflicto
2. Los principales autores que hablan del conflicto y cómo lo analizan
3. Los componentes del conflicto según la teoría
4. Las estrategias más utilizadas en la mediación o transformación del conflicto

1. PLAN DE MEDIACIÓN / TRANSFORMACION DE CONFLICO^[1]   

1. Objetivos

1. La mediación / transformación  

2.1         Descripción del estado actual de la problemática a mediar / a transformar

2.1.1        Breve descripción de lugar identificado

2.1.2        Origen de la conflictividad

2.1.3        ¿Cómo está la situación actual de la conflictividad?

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