GUÍA DE ORIENTACIÓN A LA PRÁCTICA CLÍNICA
Enviado por Sandia28 • 19 de Febrero de 2017 • Documentos de Investigación • 1.238 Palabras (5 Páginas) • 524 Visitas
GUÍA DE ORIENTACIÓN A LA PRÁCTICA CLÍNICA
1.- OBJETIVO:
Que el alumno conozca la operación y funcionamiento de la unidad médica donde integrara los conocimientos teórico-prácticos contemplados en el programa.
2.- ORGANIZACIÓN
- Fecha: Del 31 de Octubre al 18 de Noviembre del 2016.
- Lugar: U.M.F./U.M.A.A. No. 162
- Hora: Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00 h.
3.- PARTICIPANTES:
- Personal directivo del departamento de enfermería
Lic. Alma Rosa Flores Fragoso.
Jefe de Enfermeras
Enf. Medina Rodríguez Elisabeth
Encargada
- Coordinador Clínico de Educación e Investigación en Salud
Dr. Jafet Felipe Méndez López
- Coordinadora de semestre SUAyED
L.E.O. Curiel Hernández María.
- Tutor clínico
Jefe de Enfermeras Lic. Alma Rosa Flores Fragoso.
- Alumnos de la Licenciatura en Enfermería IAPP SUAyED IMSS de 5º. Semestre.
Treinta y uno alumnos.
4.- METODOLOGÍA:
- Los alumnos conocerán descriptivamente la organización y el funcionamiento de la Unidad.
- Realizarán un recorrido de la planta física.
- Se reunirán posteriormente en el aula para aclarar dudas existentes.
5.- PUNTOS A DESARROLLAR:
- Antecedentes históricos de la unidad
La construcción de la UMAA inicio el 3 de agosto del 2004, en ese entonces se tenía contemplada como un hospital general de zona, pero por falta de presupuesto se decidió el cambio de proyecto. Se termina el 22 de diciembre del 2005 e inicia operaciones el 22 de febrero del 2006. La inaugura el Lic. Vicente Fox Quezada, presidente de la república, el director Julio Frenk mora, secretario de salud y el Lic. Fernando Flores López Director del IMSS. En ella se presta atención médica ambulatoria para hemodiálisis, quimioterapia, Inhaloterapia y cirugía de corta estancia de las especialidades de cirugía general, urología, ortopedia, otorrinolaringología y oftalmología. Así como las especialidades médicas de nefrología y neumología.
La unidad de medicina familiar inicio actividades el 23 de febrero del 2009, integradas de salud (PREVENIMSS 2002).
Este programa es una estrategia de prestación de servicios en forma sistemática y orientada, relacionada con la formación de la salud, la vigilancia de la nutrición, detección, y control de enfermedades, salud sexual, reproductiva y atención médica adecuada a los 5 grupos de edad: niños de 0 a 10 años, adolecentes de 10 a 19 años, mujeres de 20 a 59 años, hombres de 20 a 59 años y adultos mayores de 60 años o más.
Además se cuenta con el módulo de programa DIABETIMSS, que como su nombre lo indica es para la atención del paciente diabético bajo un enfoque preventivo y educativo favorecer el autocuidado, el cual permite al paciente tener el control de su enfermedad, evitar complicaciones a corto y largo plazo.
- Misión y Visión
- Objetivos
- Organización y funcionamiento de la Unidad de Atención Medica
- Datos generales
Nombre de la unidad: | U.M.F./U.M.A.A. No. 162 |
Ubicación: | Av. Tláhuac N° 5662 Col. Los Olivos. CDMX, C.P. 13360. |
Teléfono: | 13-12-62-83; 24-76-85-47 |
Dependencia: | Gubernamental IMSS delegación 34 suroeste. |
Nivel de atención: | Primario y Segundo Nivel |
Población que atiende: | Derechoambiente |
Población adscrita a la unidad: | 101 personas |
- Cuerpo de Gobierno:
Director: Dr. Miguel Ángel Salgado Molina
Coordinador Clínico de Educación e Investigación en Salud:
Dr. Méndez López Jafet Felipe
Jefe de Departamento Clínico: Dra. Verduzco Benitez Araceli
Administrador: Lic. Arévalo Pérez Mario Alberto
Epidemiólogo: Dr. Manuel Montes Rodríguez
Jefe de Enfermeras: Lic. Alma Rosa Flores Fragoso.
- Organización del departamento de enfermería
Plantilla de personal.
Jefe de Enfermeras: 1
Subjefe de Enfermería: 0
EJPMF Turno Mat.: 1
EJPMF: Turno Vesp.1
Jefatura de Enfermería | Área asistencial | Medicina Preventiva | Total | ||||||
Turno | JE | SJE | EJP | EG | AEG | EEMF | EESP | AESP | |
Matutino | 1 | 0 | 2 | 20 | 11 | 10 | 3 | 0 | |
Vespertino | 1 | 2 | 21 | 9 | 11 | 3 | 0 | ||
Nocturno | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
Jornada Acumulada | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
Suplentes | 2 | 1 | |||||||
Total | 1 | 1 | 4 | 47 | 20 | 22 | 6 | 0 | 101 |
Personal Profesional: 82.3 % Personal No profesional: 17.7 %
- Método de evaluación de la atención de enfermería.
Indicadores de Recurso humano y Adegdorarios
- Programas de adiestramiento y capacitación en UMF
Programas Integrados de Salud.
- Datos estadísticos
- Índice de Morbilidad:
2015 |
Diabetes Mellitus 57.9% Infarto Agudo al Miocardio 22.6% Accidente Vascular Encefálico 7.2% Septicemia no Especifica 7.1% Enfermedad Renal Hipertensa 5.7% Neumonía 5.7% Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC) 5.7% Insuficiencia Hepática 5.7% |
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