Gerencia familiar. Mandos medios profesionales y familiares.

Personal. Una sola persona toma las decisiones.

Gerencia familiar. Los mandos medios en su mayoría son familiares y de confianza.

Gerencia familiar. Mandos medios profesionales y familiares.

Gerencia familiar. Mandos medios profesionales.

Gerencia y mandos medios profesionales.

Ingreso familiar.

Seguridad del patrimonio familiar.

Crecimiento sostenido.

Diversificación de productos y mercados.

Consolidación empresarial.

Se contrata a familiares. La contratación es informal y en el contexto del ingreso familiar.

Se contrata a conocidos y según criterio personal del dueño y director.

Se contrata aplicando únicamente exámenes de habilidades y conocimientos.

Se contrata con criterios y políticas definidas. Existen perfiles de puestos.

Se revisan criterios y políticas de contratación para generar y mantener una ventaja competitiva.

Alta e irregular. Contratación temporal, según demanda.

Se encuentra en el promedio de la industria. Su nivel desalienta la inversión en capacitación.

El personal que sale, tiende a volver por condiciones positivas de trabajo.

Se capacita al personal sin reparar en el riesgo de que se retire de la empresa.

Se cuenta con programas de incentivos a la eficiencia.

Realizada por el administrador exclusivamente.

Realizada por personal de confianza o mayor antigüedad, sin capacitación.

Se intenta capacitar al personal supervisor, pero se le retiene por lealtad.

Realizada por personal expresamente seleccionado y capacitado para eso.